4某某某某年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 三會(huì)一課 ” 、職工政治學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、辦宣傳 欄等形式，組織全體黨員干部原原本本地學(xué)習(xí) “ 兩個(gè)條例 ” 。 ㈠加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí) 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，立足于教育，著眼于防范，是廉政建設(shè)的首要任務(wù)。截至月，計(jì)劃費(fèi)用指標(biāo)萬元，實(shí)際支出萬元，節(jié)支萬元，為努力完成全 年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)?？偣驹O(shè)個(gè)科室、個(gè)基層單位和個(gè)黨支部。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律工作。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí) “ 兩個(gè)條例 ” 專題紀(jì)律教育活動(dòng)。民主生活會(huì)上，各黨支部把會(huì)前收集到的意見和建議梳理后向領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了通報(bào)，并針對(duì)存在的問題提出了整改措施，確保了民主生活會(huì)質(zhì)量。為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化，使各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)由 “ 軟指標(biāo) ” 變成了 “ 硬指標(biāo) ” ，增加了可操作性。對(duì)職工關(guān)心的 “ 熱點(diǎn) ” 、 “ 焦點(diǎn) ” 問題，按照公開的程序和形式，不斷拓展司務(wù)公開內(nèi)容，拓寬民主監(jiān)督渠道，定期向職工 “ 交底 ” ，加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外監(jiān)督，努力做到黨員干部權(quán)力行使到哪里，組織監(jiān)督就延伸到哪里。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的考核，對(duì)名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立健全了廉政檔案，將干部廉潔從政的情況、工資收入申報(bào)、民主生活會(huì)查出的問題 等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，實(shí)行干部動(dòng)態(tài)科學(xué)考核。 。按照公司紀(jì)委要求，總公司紀(jì)委書記、紀(jì)委委員參加了黨校舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，參加了公司統(tǒng)一組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識(shí)考試。五是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，落實(shí)財(cái)務(wù) “ 收支兩條線 ” 。 ㈢注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理 今年以來，我們先后修訂和完善了各項(xiàng)管理制度，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞造成違法違紀(jì)問題的發(fā)生，有效地規(guī)范了干部的權(quán)力行為，提高了管理成效。 ㈡強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保完成反腐倡廉工作任務(wù) 深入持久地抓黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，就要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在安排部署上，黨委及時(shí)召開會(huì)議，精心部署，下發(fā)了《關(guān)于在黨員管理人
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