4某某市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作情況匯報(完整版)
【正文】 項工作： 一是區(qū)別村情，選準(zhǔn)工作突口，增強培樹典型的針對性。 第 2 頁 共 14 頁 某某市選派脫產(chǎn)干部職工名到村任職，其中干部名，職工名，涉及個村。 二、農(nóng)村黨支部建設(shè)有關(guān)情況 全市現(xiàn)有農(nóng)村黨支部個，達(dá)到 “ 五個好 ” 要求的個，達(dá)到合格要求的個，列入 年重點治理整頓范圍的個。 全市個農(nóng)村黨支部書記的年齡結(jié)構(gòu)情況是：歲以下人，歲至歲人，歲至歲人，歲以上人。到村擔(dān)任支書的名，擔(dān)任副書記的名，擔(dān)任村主任的名，擔(dān)任支委的名。我們會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對個 “ 種子隊 ” 逐村進(jìn)行深入剖析，幫助他們查找自身的優(yōu)劣和劣勢，明確努力方向，送準(zhǔn)工作突破口。今年春天，全村改良果品畝。目前，已有個優(yōu)秀農(nóng)村黨支部、個優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦入庫。我市今年度共排查確定個后進(jìn)班子，其中有個為省掌握，個為我市 掌握。能干實事但水平不高，不善謀大事。規(guī)定農(nóng)村支部書記一般要是省高中、中專以上學(xué)歷，新任農(nóng)村黨支部書記以歲左右為主，一般不超過歲。 ⑵ 加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。調(diào)研結(jié)果表明，造成這一問題的主要原因：一是農(nóng)村人才匱乏。三是積極引導(dǎo)，強化激勵。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，對農(nóng)村經(jīng)營型人才、科技致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)退軍人以及 第 10 頁 共 14 頁 回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才實行重點培養(yǎng)，對積極向黨組織靠攏、申請入黨的優(yōu)秀青年，及時列為入黨積極分子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)每個村發(fā)展任務(wù)的完成，定期到村檢查指導(dǎo)，督促落實，村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的安排制定本村的年度發(fā)展計劃，建起歲以下農(nóng)村優(yōu)秀青年花名冊、團(tuán)員花名冊、復(fù)退軍人花名冊、非黨村干部花名冊，以及專業(yè)戶、致富能手花名冊；村支部主要成員每人至少培養(yǎng)名歲以下、高中以上文化程度的優(yōu)秀青年為入黨積極分子。三是建立信息反饋制度。并在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中辦發(fā)號文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好全市發(fā)展黨員工作。今年以來，全市舉辦培訓(xùn)班期，組織農(nóng)村干部黨員 外出參觀人次。 四、加強非公有制企業(yè)黨建工作 我市今年的重點是進(jìn)一步加大組建力度，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，積極探索和總結(jié)非公有制企業(yè)黨組織的活動方式，規(guī)范非公有制企業(yè)黨組織的工作。對非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)、企業(yè)黨組織工作職責(zé)、組織調(diào)協(xié)、選好配強企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新工作載體、健全完善各項制度、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 、加強督促檢查等各個方面進(jìn)行了明確的規(guī)定，對于今后規(guī)范企業(yè)黨組織工作、促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作開展奠定的基礎(chǔ)。今年以來已辦班期，培訓(xùn)人次。通過吸收大批優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，逐步解決農(nóng)村黨員平均年齡長期不能下降和農(nóng)村缺乏 戰(zhàn)斗力的問題。四是加強督查。市委組織部每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次 第 11 頁 共 14 頁 檢查考核，及時掌握動態(tài)，幫助解決問題。我 市還把選拔培養(yǎng)入黨積極分子同選拔培養(yǎng)村級后備干部結(jié)合起來。目前，我市已有名農(nóng)村后備干部被列為入黨積極 分子。三是農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇低，農(nóng)村干部職位缺乏吸引力。發(fā)現(xiàn)了一些 很值得注意的問題，尤其是農(nóng)村黨員隊伍老化現(xiàn)象比較突出，為解決這一問題，我市研究出臺了《關(guān)于做好在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作的意見》，明確了農(nóng)村發(fā)展黨員的目標(biāo)和責(zé)任，對加強積極分子隊伍建設(shè)、優(yōu)化農(nóng)村青年入黨環(huán)境、建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制、建立發(fā)展黨員預(yù)警機(jī)制、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。同時鼓勵選派脫產(chǎn)干部到地任職，鼓勵家 第 7 頁 共 14 頁 在農(nóng)村的干部職工回村任職。缺乏開拓精神，思想消極。為確保實效，我市對市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系后進(jìn)村抓整頓轉(zhuǎn)化工作提高了具體要求，明確了市直部門幫扶工作隊駐村職責(zé)。由于我們狠抓 了先
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