4某年組織部上半年工作總結范文(完整版)
【正文】 的形式進行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準確的評價。積極探索建立以人才需求為導向的教育培訓新模式，形成計劃調(diào)訓、自主擇訓、競爭參訓有機結合的協(xié)作機制。充分發(fā)揮老干部在三個文明建設中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、慶七一座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、十個一活動等，各種活動開展有聲有色。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化雙培活動，推進示范行動動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量， xx 年上半年共發(fā)展黨員名。 打造三力農(nóng)村基層干部隊伍。制定了《科局級班子民主生活會實施辦 法》和《四好班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善四好班子創(chuàng)評量化考核機制 。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了 3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了 不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。 加強干部培訓力度。在第一批先教活動基礎上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確保活動實效。加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡建設，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程。通過各種學習途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務知識培訓，有計劃地選派組工干部參加培訓或輪訓，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活 動。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關事業(yè)單位黨建的各級責任人及其 職責，分級實施基層組織建設責任追究，落實好關鍵在支部的責任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。積極推行 第 9 頁 共 10 頁 個性化、差別化、多樣化的自主培訓方式，試行菜單式選學培訓，整合師資，提高培訓質(zhì)量。堅持推進兩推一述選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領導班子建設。完善機關黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關黨建運作機制。繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領導干部年度述職評議制度 。建立健全務實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加 強村干部選拔、培訓、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設。根據(jù)中央、省、市安排部署，結合三爭先活動基礎，在全 縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展先教活動，并完成了第一批先教活動個部門相關工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導，扎實把握學習動員、分析評議、整改提高三個階段，確保活動實效，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。以各種形式的專題培訓班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設。一是建立健全機
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