4某年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文4篇(完整版)
【正文】 （一）在知行合一上學(xué)而不化。對(duì)于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé)，對(duì)于其他工作總覺(jué)得應(yīng)是各司其職，各管一攤，認(rèn)為多一事不如少一事。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種低水平落實(shí)。 三、改進(jìn)方向和措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。 （二）精神狀態(tài)方面。 組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文二按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。 （二）價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。 （二）工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面 一是艱苦奮斗意識(shí)樹的不牢，工作中一定程度 上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研的態(tài)度。 二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識(shí)不足。 （三）進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。下面我將個(gè) 人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。三是開展工作畏首畏尾。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。 組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文三按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有 關(guān)要求，本人結(jié)合一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、生活等實(shí)際情況，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)等方面，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。 工作作風(fēng)不夠細(xì)致，總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細(xì)致工作少。工作中雖然能夠堅(jiān)持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，但對(duì)黨章、黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不深，沒(méi)有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導(dǎo)致宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。 三是勤于修行，轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履職。具體整改情況如下： 一是理想信念方面。 五 是擔(dān)當(dāng)作為方面。三是一崗雙責(zé)制度落實(shí)方面有待加強(qiáng)，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面相對(duì)薄弱，存在責(zé)任主體不明確，沒(méi)有突出體現(xiàn)出每個(gè)人、每個(gè)崗位具體承擔(dān)什么樣的責(zé)任。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問(wèn)題，比如在收費(fèi)管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實(shí)沒(méi)有跟上，致使管理落后。對(duì)群眾在實(shí)際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。 （三）黨性修養(yǎng)有所放松。 （二）勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺(jué)同黨 中央保持一致，同組織保持一致，做到講規(guī)矩、守制度，對(duì)上級(jí)決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。 五、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng) 本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。堅(jiān)持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯(cuò)思想，不敢放心放膽放手地開展工作。雖然認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，但有時(shí)認(rèn)為學(xué)理論是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí)，所以在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題，總認(rèn)為作為基層管理人員，上面怎么說(shuō)就怎么干，自己把工 作做好就行了。與職工的溝通交流不多， 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對(duì)職工的思想狀態(tài)掌握不夠。 （二）精神狀態(tài)方面 一是面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問(wèn)題。 六是組織生活方面。 二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入研究當(dāng)前收費(fèi)工作面 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 臨的形勢(shì)和任務(wù)，著力解決好職工反映最強(qiáng)烈、意見(jiàn)最集中、需求最迫切的問(wèn)題。全面提高自
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