【正文】 市第十二次黨代會精神為主要抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真抓實干，扎實推進基層組織建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力和服務(wù)滿意度，推動我局在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾各項工作中走在前列，為完成市委市政府布置的年度工作任務(wù)提供堅強的思想、組織和作風(fēng)保障。建立黨內(nèi) 激勵、關(guān)懷、幫扶機制，落實黨員干部職工思想狀況定期分析和談心制度，通過定期召開 第 2 頁 共 18 頁 局務(wù)會、班子會、科務(wù)會、所務(wù)會、部務(wù)會、支部會等形式，開2 展經(jīng)常性的思想政治工作，落實思想政治工作一崗雙責制度，把教育、引導(dǎo)、關(guān)懷貫穿于工作的全過程，使每一個黨員干部和職工都感受到組織的關(guān)愛與溫暖，營造全系統(tǒng)干部職工團結(jié)和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。 開展黨員示范崗活動。開展機關(guān)管理創(chuàng)新活動，改進工作作風(fēng)，促進效率提升和服務(wù)升級。深入貫徹落實黨的及十八屆三中全會、新《黨章》和《條例》精神，進一步健全組織、抓好隊伍、完善制度、夯實保障，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿始終，發(fā)揮黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用， 著力把機關(guān)黨員干部打造成為服務(wù)羅平科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展、全面建成小康社會的中堅力量，著力把機關(guān)黨組織打造成為推動羅平科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展、全面建成小康社會的堅強堡壘，促進本部門各項任務(wù)圓滿完成，形成團結(jié)干事創(chuàng)一流、爭先進位走前頭的工作新格局。建立完善述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、督學(xué)機制，進一步加強對機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)效果的考核檢查，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。各級機關(guān)黨的總支部委員會、支部委員會，每屆任期 3 年。實行機關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大機關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子由機關(guān)黨員直接選舉范圍。專門從事機關(guān)黨務(wù)工作 的基層黨組織的書記、副書記連任兩屆的一般應(yīng)當輪崗。認真開展好以為民、務(wù)實 、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。建立完善機關(guān)黨建目標責任制。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建長效機制。為進一步加強縣直機關(guān)紀檢工作 ，設(shè)立縣直機關(guān)紀律檢查工作委員會，在縣紀委 XX 縣區(qū)直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合相關(guān)紀工委抓好直屬機關(guān)黨的紀律檢查工作。 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實系列重要講話精神，堅持解放思想、實事求是、 第 11 頁 共 18 頁 與時俱進，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持抓住根本、圍繞中心、強化基礎(chǔ)、務(wù)實創(chuàng)新， 全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，始終保持黨的先進性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展跨入全省中強縣行列提供強有力的組織保證。建立健全每季度 1 次的機關(guān)黨員干部思想狀況分析制度，實行部門主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管股室負責人、股室負責人與干部職工、黨組織負責人與黨員之間經(jīng)常性的談心交心機制，廣泛開展談心談話活動，及時掌握機關(guān)黨員干部的思想動態(tài)。 。強化黨員日常管理，每年進行 1 次民主評議黨員活動（若工作需要，民主評議黨員可根據(jù)工作情況進行評議），建立健全黨員崗位承諾制，每年初黨員的崗位承諾要進行公示。積極探索機 關(guān)效能建設(shè)，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)長效工作機制。進一步推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活公示通報制度，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活和民主生活會的情況，要定期在機關(guān)黨員中公示通報。部門一把手要保證一定的時間和精力來抓好機關(guān)黨建工 作，要把機關(guān)黨建工作列入部門黨委（黨組）的工作議程，認真謀劃本單位機關(guān)黨建工作總體規(guī)劃和階段性任務(wù)，每年至少召開 2 次專題會議，研究解決機關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問題，每季度至少聽取 1 次機關(guān)黨建 工作情況匯報，提出指導(dǎo)性意見，每年至少向本單位黨員通報 1次部門主要工作情況，組織部門要把單位一把手履行抓機關(guān)黨建第一責任人責任情況，作為年終班子考核的重要內(nèi)容，機關(guān)黨建工作完成不好的，單位班子不能評為好班子，一把手不能評為優(yōu)秀公務(wù)員。繼續(xù)抓好機關(guān)黨建工作專項述職制度。探索實行機關(guān)黨建工作一票否決制，年度機關(guān)黨建工作責任制考核為不合格的，作為下一年度整改對象，通報全縣，且不能參加各級先進基層黨組織評選，本部門黨委（黨組）書記、副書記和機關(guān)黨組織書記、專職副書記當年公務(wù)員年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，次年不得作為各類先進個人推薦表彰人選。機關(guān)黨組織黨員活動經(jīng)費根據(jù) x 辦發(fā) [1999]15 號文件規(guī)定，按照本機關(guān)黨員工資總額 2%的比例從行政經(jīng)費中提取。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，努力提高機關(guān)黨建工作整體水平 （一）