4某年市國土局礦管科工作總結(jié)(完整版)
【正文】 度礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和儲(chǔ)量統(tǒng)計(jì)年報(bào)表、報(bào)盤，一次通過省廳評審合格。今年以來的工作開展情況概括起來體現(xiàn)在 “ 五高 ” ：一是堅(jiān)持以人為本，地質(zhì)災(zāi)害防治工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)高度評價(jià)；二是礦產(chǎn)開發(fā)管理工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，礦政管理實(shí)現(xiàn)高效率；三是勤政、廉政、依法行政，高標(biāo)準(zhǔn)完成了權(quán)證管理行政審核、行政審批事項(xiàng)；四是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極開展服務(wù)工業(yè)項(xiàng)目年活動(dòng)，不斷提高行政效能，高質(zhì)量服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。五是強(qiáng)化全局觀念，高覺悟樹立國土資源部門良好形象。 按時(shí)完成了 2024 年度采礦權(quán)年度檢查工作。目前工作進(jìn)展順利。今年以來，我們通過資源整合和技術(shù)創(chuàng)新等一些新的措施，推動(dòng)了科學(xué)開采，提高了優(yōu)勢礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的水平。二是實(shí)行高嶺土開采計(jì)劃管理，三是加強(qiáng)高嶺土開采及運(yùn)銷全程監(jiān)控管理，實(shí)行憑票運(yùn)輸，四是加強(qiáng)采空區(qū)復(fù)墾工作，五是加大違章處罰力度。 二、存在的問題 管理水平、專業(yè)知識更新較慢，與不斷 第 7 頁 共 7 頁 發(fā)展的礦政管理工作要求有一定差距。抓礦政管理隊(duì)伍培訓(xùn)工作的力度欠缺，礦政管理人員能力素質(zhì)有待提高。 ，樹立全局觀念，高覺悟維護(hù)國土資源部門良好形象 2024 年，我們除完成科室工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化全局觀念，主動(dòng)參與市政府有關(guān)活動(dòng)，配合兄弟部門開展相 關(guān)工作。對招商引資企業(yè)，在資源配置上優(yōu)先安排，扶持礦山企業(yè)發(fā)展，支持和鼓勵(lì)開發(fā)利用礦產(chǎn)資源。為確保礦業(yè)權(quán)管理公開、公平、公正，我們對礦權(quán)處置中的評估、出讓、有償化處置工作實(shí)施公開化、制度化。我科合同監(jiān)察大隊(duì)組成年檢專班實(shí)地現(xiàn)場檢查，通過對采礦權(quán)人申報(bào)年檢資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對2 家礦業(yè)權(quán)人申報(bào)年檢資料要求返回補(bǔ)充或重新整理資料，對 46家礦業(yè)權(quán)人進(jìn)行了現(xiàn)場對照檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了及 時(shí)糾正；（ 2
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