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試用期轉(zhuǎn)正員工自我鑒定范文(完整版)

2025-09-09 15:33上一頁面

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【正文】 美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 八、熱心回答同事詢問的問題。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對 工作進行改進,以期更適合公司的現(xiàn)狀。 并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在 4 月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 XXX,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。 七、接手運費的登記工作。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),不僅是送貨單,入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì) (是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據(jù)號不易區(qū)分 ),單據(jù)的情況 (做廢或改單 )現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達單據(jù)提供不是很全,有些入庫單未提供,未達單據(jù)如果不準確,庫存核對就無法有效的進行,更談不上賬實相符了。車間各個崗位以及生產(chǎn)流程都是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相 差也較大 。在近兩個月參加了各高校 20XX 年校園招聘會,學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的 經(jīng)驗與技巧,逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行 。我深信,隨著市場經(jīng)濟對人才市場的不斷沖擊,折射出社會需求的更是一種復合性人才。 新試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 。多年的求學生涯讓我收獲了一份自信和積極的人生。 在過去的 2 個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經(jīng)適應了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的
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