【正文】 一，又不存在上款第 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四 )工資給付： 甲方以法定貨幣至少每月支付 __________次乙方工資。B(不定時(shí)工作制 )。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一 )本合同期限選用 ____： A(固定期限 )。 (七 )保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān) 休假待遇 。是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段 ,用人單位在聘用員工的時(shí)候需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者以及用人單位都起到一定保障作用 .下面就是小編給大家?guī)淼?2024用人單位簡易的勞動(dòng)合同樣本，希望能幫助到大家 ! 2024用人單位簡易的勞動(dòng)合同一 甲方 (用人單位 )： ______________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ________________________ 性別： ___________________________________ 身份證號(hào)： ______________________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《 __________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 (八 )乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等 。B(無固定期限 )。C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制 )。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前 __________日以書面形式通知乙方 )： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 ________%或 ________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 七、違約責(zé)任及約定事項(xiàng) 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠 (補(bǔ) )償責(zé)任。 (三 )本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 ，組織檢查考核。 、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)執(zhí)行情況。涂改無效。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 (詳見管理規(guī)章制度 ) 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 年終獎(jiǎng) =個(gè)人年總業(yè)績 點(diǎn)。 年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：是發(fā)此數(shù)額的 1/2，第二年年中總 結(jié)發(fā)剩下的 1/2，合同期未滿擅自者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 (六 )甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 (三 )職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 。 九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng) 。 2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。 三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。 五、其他未盡事宜，甲乙雙 方協(xié)商解決。 4，遵守實(shí) 習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度 。 3，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。 十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用 合同的 。 5)已到達(dá)或超過退 (離 )休年齡的人員 (不含符合國家和本市關(guān)于延長退 (離 )休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退 (離 )休年齡手續(xù)的人員 )，合同終止。 四、工作紀(jì)律： 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 (一 )聘用合同的終止 聘用合同期滿的 。 (八 )雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事 項(xiàng)按《 __醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 二、崗位職責(zé)與