【正文】 一，又不存在上款第 4 項情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四 )工資給付： 甲方以法定貨幣至少每月支付 __________次乙方工資。B(不定時工作制 )。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一 )本合同期限選用 ____： A(固定期限 )。 (七 )保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān) 休假待遇 。是促進勞動力資源合理配置的重要手段 ,用人單位在聘用員工的時候需要準備勞動合同 ,勞動合同對勞動者以及用人單位都起到一定保障作用 .下面就是小編給大家?guī)淼?2024用人單位簡易的勞動合同樣本，希望能幫助到大家 ! 2024用人單位簡易的勞動合同一 甲方 (用人單位 )： ______________________ 乙方 (勞動者 )： ________________________ 性別： ___________________________________ 身份證號： ______________________________ 根據(jù)《勞動法》、《 __________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 (八 )乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等 。B(無固定期限 )。C(綜合計算工時工作制 )。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (后四項甲方應(yīng)提前 __________日以書面形式通知乙方 )： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的 。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的 ________%或 ________%增發(fā)醫(yī)療補助費。 七、違約責任及約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠 (補 )償責任。 (三 )本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 ，組織檢查考核。 、檢查、考核各部門主管的各項執(zhí)行情況。涂改無效。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。 (詳見管理規(guī)章制度 ) 乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。 年終獎 =個人年總業(yè)績 點。 年終獎發(fā)放形式：是發(fā)此數(shù)額的 1/2，第二年年中總 結(jié)發(fā)剩下的 1/2，合同期未滿擅自者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 (六 )甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。 (三 )職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 。 九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動 。 2，協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。 三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。 五、其他未盡事宜，甲乙雙 方協(xié)商解決。 4，遵守實 習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度 。 3，結(jié)合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導。 十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用 合同的 。 5)已到達或超過退 (離 )休年齡的人員 (不含符合國家和本市關(guān)于延長退 (離 )休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退 (離 )休年齡手續(xù)的人員 )，合同終止。 四、工作紀律： 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育 五、聘用合同的終止、解除及違約責任 (一 )聘用合同的終止 聘用合同期滿的 。 (八 )雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事 項按《 __醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。 二、崗位職責與