【正文】 保障部門批準(zhǔn)。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ___年。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò) 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。日加班不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36 小時(shí)。 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 ______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______工種。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) 。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)制度，并為乙方投保。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 第一條 合同期限 本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。具體內(nèi)容如下： _________。 ，逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)雙方約定的其他事項(xiàng)： ____________。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) ___元 。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 二、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專用章 ) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同期限采用下列 方式 (選擇一項(xiàng) ) 。同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要 的 。 標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全 衛(wèi)生，杜絕違章操作和違章指揮。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的 。 第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 十、補(bǔ)充條款和特別約定 第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng) 信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 甲方代表： __________ (簽章 ) 乙 方： __________ (簽字 ) _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日 聘用員工勞動(dòng)合同書(shū)范本相關(guān)： 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。 未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的 。 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事