私營企業(yè)勞動合同書模板_20xx私營企業(yè)勞動合同樣本(完整版)
【正文】 甲方另行安排的工作的； (3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； (4)雙方約定的其他事項： ____________。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： _________。 第三條 勞動 (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產 (工作 )任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產 (工作 )條件。私營企業(yè)，是指由私營企業(yè)與其職工在平等自愿的基礎上協(xié)商一致達成的，規(guī)定在雇傭勞動中雙方的權利、義務的書面文件。具體內容如下： _________。 。醫(yī)療終結，經市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同 ______。 甲方： ______(蓋章 ) 乙方： ______(簽章 ) 法定代表人： ______ (委托代理人 )： ______(簽章 ) 合同簽訂日期： ___年 ___月 ___日 合同鑒證機關： ______(蓋章 )合同鑒證人： ______(簽章 ) 合同鑒證日期 ___年 ___月 ___日 文書要點 私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 (5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過 40 小 時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過 36 小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。 為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠 許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。 簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。包括考勤制度，崗位責任制度、安全文明生產制度、廠規(guī)廠紀，以及獎勵懲處辦法等 。 勞動者的工種、職務或職稱 。如住房、幼兒入托、子女人學等 。勞動合同的內容必須完備、準確。你在該期間出現(xiàn)事故傷害，只要符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的條件的，應當認定為工傷。 (三 )訂
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1