【正文】 促就業(yè)行動 ” 納入當(dāng)?shù)卣ぷ饕?guī)劃。在石卡鎮(zhèn)舉辦了一場服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)臺泥公司小型現(xiàn)場招聘會，在招聘會上，有 200 多名農(nóng)民工前往招聘會現(xiàn)場進(jìn)行求職應(yīng)聘，有 30 多名農(nóng)民工與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。 參加工會干部培訓(xùn)心得體會【篇 1】 根據(jù)市總工會《關(guān)于落實(shí) 20__年全市工會 “ 技能培訓(xùn)促就業(yè)行動 ” 目標(biāo)任務(wù)的通知》文件精神，我會本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；協(xié)助區(qū)委和政府做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo)，結(jié)合我會實(shí)際情況，聯(lián)合我區(qū)人社局及各基層工會， 20__年在我區(qū)范圍內(nèi)開展 “ 技能培訓(xùn)促就業(yè)行動 ” 。現(xiàn)將開展就業(yè)行動情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)管理，健全機(jī)制 為了加強(qiáng)對職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，我會在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計劃，研究 培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時，還向廣大城鄉(xiāng)求職者推薦了臺泥公司、華潤水泥公司、恒運(yùn)通中纖板有限公司等 15 個用工規(guī)范誠信企業(yè)，為 700 名城鄉(xiāng)求職者 提供了免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)崗位 1000 多個，幫助非公企業(yè)新吸納 658 名城鄉(xiāng)求職者，并且跨地區(qū)有組織地輸出勞務(wù)工 843 人。 （五）由對困難職工、農(nóng)民工的針對培訓(xùn)，深化到其的無就業(yè)的子女培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講，重點(diǎn)講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工（代表）大會、廠務(wù)公開、集體合同、工會組織建設(shè)等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯時，特別是人身人格受到侮辱時，不能熟視無睹，要挺身而出，敢于說話，依法依規(guī)認(rèn)真維權(quán)；當(dāng)職工遇到困難時，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿腔熱情盡責(zé)盡力，排憂解難；當(dāng)職工群眾中涌現(xiàn)出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時，不能習(xí)以為常，要高度重視，倍加愛護(hù)，認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳推廣。 針對以上問題，在今后的工作中，我們將立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步研究工會培訓(xùn)工作的新情況、新特點(diǎn)，謀劃新思路，把握時代性，富有創(chuàng)造性，不斷加強(qiáng)和完善沙雅縣基層工會建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強(qiáng)有力的組織保證。 （一）學(xué)會傾聽。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的，混亂的，龐大的。 二、做一名合格的工會干部，要充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益；通過合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化，要善于調(diào)查研究，主動掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。 在 “ 新形勢下工會干部的所思所想 ” 培訓(xùn)課中，來自十堰市總工會的花蕾老師全面而細(xì)致的對工會工作進(jìn)行了講解。作為一名工會干部，一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)盡快予以解決，并及時反饋，確保件件 有落實(shí)，事事有回復(fù)。通過和他們一起探討問題、交流思想，充分了解員工的訴求。提高工作責(zé)任心，把做好一項工作作為一種覺悟、一種追求。 三、自覺加強(qiáng)理論 學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力 從事基層工會工作，既要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，懂得感恩；在一線的繁瑣工作中，有時候忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來就覺得煩躁，恨不能有三頭六臂。 四、邊學(xué)邊做，從知道分 子到知識分子轉(zhuǎn)變 “ 知之為知之，不知為不知 ” ，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)；在實(shí)踐的過程中，要虛心向