公司新員工培訓(xùn)心得體會(完整版)
【正文】 來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自 己的事業(yè)，我是多么的榮幸 !“ 小勝靠個人，中勝靠團(tuán)隊，大勝靠平臺 ” 。 每天的早會主任的一句： “ 大家又沒有信心 ?” 我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音 “ 有 !” 行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現(xiàn)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。 當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。 公司新員工培訓(xùn)心得 歷經(jīng)三個多月的建設(shè)銀行招聘終于結(jié)束了，我有幸成為建設(shè)銀行的一員。時時團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，善于思考，善于回顧，亦是 “ 善建者行 ” 的一種體現(xiàn)。還有公司組織 結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力，還是物力方面都 給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。 “ 人 ” 決定 “ 事 ” ，形成品牌效應(yīng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。同負(fù)責(zé)人聯(lián)系好下午來辦理，于是當(dāng)天就先對烏山移動大廈內(nèi)的設(shè)備做了巡檢，各種找人啊，不過這里的人都挺好，放下手頭的工作領(lǐng)著我們?nèi)ジ鱾€機房轉(zhuǎn)悠，給我們提供巡檢需要的信息。然后，做事一定要細(xì)心啊 ~粗枝大葉的結(jié)果就是當(dāng)不明群眾啊 ! 。當(dāng)然還看到了很多除思科以外的其他廠商的設(shè)備，讓我大飽眼福，順便認(rèn)識了一些存儲設(shè)備和服務(wù)器設(shè)備，雖然不太懂，不過至少知道它們都該長 成啥樣了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我
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