【正文】 了我國軟件人才的結(jié)構(gòu)。本文是 it 市場調(diào)查報告的范文，僅供參考。由此可見， IT 行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是 IT 業(yè)的組成部分，而不是 IT 業(yè)的全部。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。 就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是 軟硬 兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｒ部梢哉f， IT 產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的 IT 人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向 IT 產(chǎn)業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。 行業(yè)人才需求： 據(jù)五部委報告： IT 人才需求每年增加 100 萬 中國計算機(jī)報訊 教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。 IT 行業(yè)收入情況 本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從 2024 年 5 月 1 日到 2024 年 1 月 18 日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京 (26%)、上海 (17%)、深圳 (6%)、廣州 (5%)以及天津等城市。 技術(shù)、管理高薪對壘項目管理收入最高 在 IT 業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。大專 33727 元 。但與最初進(jìn)入中國不同的是，目前國外 IT 公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。 行業(yè)發(fā)展催生新機(jī)新崗位有高薪優(yōu)勢。目前 IT 業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的 25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。 相反， 2024 年將出來的一些 IT 就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達(dá)到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到 23 萬元，而一般美工月薪維持在 40005000 元。 前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求都比較旺。 (3)三維動畫：人才最俏 工作內(nèi)容：包括做 3D 動畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用 3D 來做 。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金 “ 墊底 ” ，堅持下來能夠做得好的人也就更少了。協(xié)會在黨委的指導(dǎo)下， 2024 年被北京市民政局評選為北京市優(yōu)秀社會組織， 20242024 連續(xù)四年被評選為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。 職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價值關(guān)的通關(guān)過程證明。 2. 按行業(yè)末班填簡歷 — 協(xié)會組織企業(yè)預(yù)選 。我們有幸參加了其中一些課程。 大學(xué)生還應(yīng)該具備溝通能力，在這次實踐中我們切身體會到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生溝通能力的要求。很多人在簡歷中對崗位的要求不甚明確，把一份簡歷投遞到多家公司，希望可以撒大網(wǎng)多捕魚。將此寫入簡歷中一定會讓考官眼前一亮。 IT 服務(wù)業(yè)，包括從事信息通信、系統(tǒng)集成、服務(wù)外包等行業(yè)的 IT 企業(yè)。 四、 IT 行業(yè)的現(xiàn)狀 就中國來說， IT 產(chǎn)業(yè)在過去 5 年經(jīng)歷了年 28%的增長速度，是同期國家 GDP 增長速度的三倍，對GDP 增長的拉動作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對我國國民經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不斷提高。 IT 職位需求量最大， IT 業(yè)就業(yè)前景令人看好 五、 It 行業(yè)的發(fā)展以及趨勢 多年來，許多產(chǎn)品、技術(shù)和 IT 相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢被大肆炒作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其本身的意義，有一句俗話來形容這種現(xiàn)象最合適不過： “ 一切朝 ‘ 錢 ’ 看 ” 。 。對 IT 部門而言，業(yè)務(wù)增長往往依賴于新的技術(shù)，但 IT 資源的增加不可能那么迅速，高級 IT 管理人員現(xiàn)在可能已經(jīng)在思考，如何用最少的人，在最短的時間內(nèi)，滿足焦急的 CEO 提出的要求。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入 1600 億元，軟件出口額 20 億美元，創(chuàng)歷史最好水平。而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍、智力最密集也是發(fā)展最快的軟件產(chǎn)業(yè)，更是成為各國政府關(guān)注的焦 點(diǎn)。 無論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場的同學(xué)，在工作 學(xué)習(xí)中要做到：肯干事 能干事 干成事 不惹事 ，特別是在工作中 其次，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是自制能力，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生自主的東西越來越多，家長對大學(xué)生更多的也是聽之任之，這使大學(xué)生過關(guān)了無拘無束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對大學(xué)生來說并沒有什么大的影響，但是當(dāng)大學(xué)生進(jìn)入社會這的大的環(huán)境里時，問題就出現(xiàn)了，很多大學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)，但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對企業(yè)制定的一些制度感到不滿，個性太強(qiáng)，所以沒辦法再在企業(yè)工作，也有的是因為一些大學(xué)生會把一些在家或者在學(xué)校的一些習(xí)慣帶到企業(yè)，這都是企業(yè)所不允許的，你不可能讓企業(yè)去包容你，尤其是剛就業(yè)的大學(xué)生，因 為企業(yè)，是制度性非常強(qiáng)的組織，你不能改變企業(yè)，那你就只能適應(yīng)企業(yè)，根據(jù)在協(xié)會的了解，因為沒有一定自制力的大學(xué)生而無法進(jìn)入企業(yè)的人不在少數(shù)， 所以，擁有一定的自制力也是很必要的。 那么如何制作出一份好的求職簡歷呢 ? 簡歷中要傳達(dá)出以下幾點(diǎn)基本信息： 。整個過程不僅考驗了大家的聰明才智，更考驗了兩人之間的溝通與合作。 目標(biāo)引發(fā)動機(jī)，動機(jī)大于能力，動機(jī)和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及結(jié)果。 4. 參加素質(zhì)培訓(xùn)過態(tài)度關(guān) 河信用關(guān) — 簽信用承諾書 — 集體信用宣誓 — 領(lǐng)行業(yè)擔(dān)保書 。會員企業(yè)向協(xié)會提交人才訂單 。 雖然此協(xié)會宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，但是，它是一個聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用