【正文】 刺激了軟考發(fā)展，同時(shí)軟考證書也成為了職場競爭中一個(gè)重要的武器。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng)，社會(huì)缺乏的是有實(shí)際能力，能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國當(dāng)前軟件從業(yè)人員 3/4 以上來自于全國各大高校和科研機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)與軟件相關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué) 校及各社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的 1/4。隨著 35 所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會(huì)力量 辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的增加，我國軟件人才的供給數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的結(jié)構(gòu)。至于 IT 使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用 IT 的比例更大。本文是 it 市場調(diào)查報(bào)告的范文，僅供參考。 it 市場調(diào)查報(bào)告范文一： IT 概念： IT 的英文是 Information Technology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前 IT 業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟(jì)的所有行業(yè)分成 IT 業(yè)和非 IT 生產(chǎn)業(yè)。由此可見， IT 行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是 IT 業(yè)的組成部分，而不是 IT 業(yè)的全部。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的 缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛 的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。 所以高校教育改革和發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一個(gè)新的方向。 就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是 軟硬 兼?zhèn)涞娜瞬拧?2024 年中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)到 907 億元，增長率達(dá)到 33%。也可以說， IT 產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的 IT 人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向 IT 產(chǎn)業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入 1600 億元，軟件出口額 20 億美元，創(chuàng)歷史最好水平。 行業(yè)人才需求： 據(jù)五部委報(bào)告： IT 人才需求每年增加 100 萬 中國計(jì)算機(jī)報(bào)訊 教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近 60 萬人，其中專業(yè)人才約有 34 萬人 (其中高級(jí)人才 4 萬人，中級(jí)人才 20 萬人，初級(jí)人才 10 萬人 )。 IT 行業(yè)收入情況 本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從 2024 年 5 月 1 日到 2024 年 1 月 18 日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京 (26%)、上海 (17%)、深圳 (6%)、廣州 (5%)以及天津等城市。工廠管理職位則高出了 %。 技術(shù)、管理高薪對壘項(xiàng)目管理收入最高 在 IT 業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對壘，其中項(xiàng)目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢， MBA 薪資均值達(dá)到了 88721 元，逼近 9 萬元，超過博士位居首位 。大專 33727 元 。3年者為 53987元 。但與最初進(jìn)入中國不同的是，目前國外 IT 公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。就目前狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對 IT 人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為， IT 業(yè)的總體薪資預(yù)計(jì)年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在 10%15%左右。 行業(yè)發(fā)展催生新機(jī)新崗位有高薪優(yōu)勢。此外，新的商業(yè)模式也會(huì)引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前 IT 業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個(gè)兼職市場的 25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。 據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，在 IT 行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例 。 相反， 2024 年將出來的一些 IT 就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會(huì)相對較高。有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格 。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到 23 萬元，而一般美工月薪維持在 40005000 元。因?yàn)閸徫徊煌鶎?yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。 前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求都比較旺。 前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的不斷 “ 壯大 ” ，自然會(huì)對人才提高要求，但是需求量還是很大的。 (3)三維動(dòng)畫：人才最俏 工作內(nèi)容：包括做 3D 動(dòng)畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用 3D 來做 。國內(nèi)一些動(dòng)畫 公司面臨著 “ 自主創(chuàng)作 ” 和 “ 為海外打工 ” 的兩種選擇，不得不為 “ 別人做嫁衣裳 ” ，因?yàn)樽鰢a(chǎn)動(dòng)畫一方面是批評的多，挑毛病的多，支持和鼓勵(lì)的少，再就是資金的不足。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金 “ 墊底 ” ，堅(jiān)持下來能夠做得好的人也就更少了?！?孵化 ” 的定位是幫助小企業(yè)成長，整合資源，提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品。協(xié)會(huì)在黨委的指導(dǎo)下， 2024 年被北京市民政局評選為北京市優(yōu)秀社會(huì)組織， 20242024 連續(xù)四年被評選為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會(huì)。學(xué)生最后一年在北京參加四門定制課程 +一門產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng)，形成端正態(tài)度、信用承諾、行業(yè)擔(dān)保的實(shí)習(xí)生，然后進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)八個(gè)月，最終實(shí)現(xiàn)在企業(yè)就業(yè)。 職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價(jià)值關(guān)的通關(guān)過程證明。 參加