20xx領導干部自我鑒定材料模板(完整版)
【正文】 有些人的外貌與姓名還會對不上號。來自公文易的愛心。我們所要的團結，是建立在原則基礎上的團結，而決不是不講原則的一團和氣。在一些領導者班子中，缺乏獎勤罰懶的制約機制，規(guī)章制度不健全，或有名無實，落實不夠。面對錯誤的思想和不良的行為，不批評，不斗爭， “ 事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳 ” ，即使是領導職責范圍內的事情，也是多栽花，少摘刺，和稀泥，只顧及個人利害得失，不講黨性原則 。五是牢記 “ 兩個務必 ” ，強化宗 旨觀念，全心全意地為人民服務。力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風 。對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調能力。 領導干部通過自我鑒定總結自己的學習所得，工作所得，找到自身的不足，從而得以提升自我。特別 是針對全省的電力工業(yè)發(fā)展綜合管理方面，做了一些工作。在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒 。 領導干部自我鑒定材料模板篇二 批評和自我批評作為我黨在長期革命斗爭中形成的三大優(yōu)良作風之一，是加強黨的自身建設的一種行之有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我鑒定范文。只看兄弟情面，不論是非曲直，是非面前不開口，遇著矛盾繞著走，當和事佬，落老好人，以贏得 “ 威信 ” 。班子成員雖有工作分工，但目標責任不具體，不明確，干好干壞一個樣， 缺乏開展批評和自我批評的標準和依據。這種團結，只有通過積極的思想斗爭，才能獲得和鞏固。 二為期半個月的領導干部輪訓就要結束了。 在今后的工作、學習和生活中，我一定會不斷的去完善自己，會針對發(fā)現的問題有的放矢，會去多多錘煉自己，會去逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務員，一位名副其實的 “ 領頭羊 ” 。以此種方式，確保批評與自我批評活動揭問題、出效果、強工作，真正用好了批評和自我批評的武器。 五、存在的不足及今后努力改進的方向 通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，我認清了自己的不足，如理論學習還不扎實，工作作風還偏煩躁，有安于現狀、求穩(wěn)怕亂的思想。二是要進一步改進工作作風，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到建設項目一線，主動查找建設項目的困難和問題，辦實事、解難事、做好事。同時對于班子在查擺活動中出現的問題，本人積極認領，專門進行了研究分析，及時拿出了整改意見，對于相關的規(guī)章制度組織進行了及時的修正和完善。 本人在查找問題和征求意見的過程中，本人主動要求基層和員工提意見、提建議，沒有避重就輕、避實就虛，而是 真正把自己擺進去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，虛心聽取群眾意見和建議，高度重視群眾反映的問題 ，能夠站在上級、平級和下級的角度全方位審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進取的應付思想
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