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2023單位部門消防安全責任書完整版(完整版)

2024-09-06 12:02上一頁面

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【正文】 學校與各室簽訂此消防安全責任書。 部門領導簽字: __ 單位部門消防安全責任書【篇 4】 為了切實加強學校安全工作,確保公共財產以及師生生命、財產的安全,特與安全負責人簽訂此責任狀。如已不是火災初起,火勢已達到不再是自己可控的態(tài)勢,應立迅速、安全的進行逃生撤離。 學校任何工作人員,都應視學校消防安全如生命。 班級每年要積極參與學校 開展的 “ 三個一 ” 活動,即:每學期要至少進行一次消防主題班會;每學期要出至少一期消防主題的板報或手抄報;觀摩一次消防滅火演習或舉辦一次消防演練。 學校建立消防安全工作責任制,成立由校長負總責的消防安全領導小組,落實消防工作領導責任。 1保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害,則酒店負責一切醫(yī)療費用,直到身體恢復且正常上崗為止。發(fā)現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。 認真做好交接班記錄,并辦好交接班手續(xù) 。 單位部門消防安全責任書【篇 1】 保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門,是負責酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。 堅守崗位,不私自離崗、串崗,時常巡視,檢查責任區(qū)域,及時發(fā)現不安全隱患。 部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓,嚴禁培訓不合格的員工上崗,否則由此而引起的消防安全事故,責任由部門負責人負責。 1本責任書從 年 月 日至 年 月 日有效。要養(yǎng)成良好的用電習慣,管好本部門的電,不胡拉亂接,不超負荷使用或不關電源。對不參與學校進行的消防培訓,不會使消防器材的,不得參與學校任何先進的評比。 監(jiān)督、檢查自己辦公轄 區(qū)和工作區(qū)域內的消防安全情況,嚴格執(zhí)行各項消防安全制度,對出現違章、違規(guī)行為進行制止和糾正。四會:會報火警、會組織人員疏散、會熟練使用滅火器材設施、會撲救初期火災)。 五、保證消防疏散通道暢通,確保滅火器材齊備、完好、有效。 五、冬季取暖和寒暑假期間,要特別注意火災事故的發(fā)生,萬萬不可粗心大意。 學校負責人(簽名): 各室負責人 。對易燃易爆的材料從進料、到儲存、使用必須進行嚴格管理。 __ 20__年 __月 __日 單位部門消防安全責任書【篇 8】 第號管理部門: 安全室: 責任人: 責任人: 職務: 職務: 為貫徹 __集團公司的逐級防火安全責任制,根據國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規(guī)定,按照 誰主管,誰負責 , 誰在崗,誰負責 的原則,將消防安全工作落實到每一名員工,確實做到 消防安全人人有責 ,不發(fā)生火災事故,特制定本消防安全責任書。 八、未經過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員,或非本崗位操作人員的,不得擅自操作專業(yè)電氣設備。 一、消防安全由公司保安部負責協(xié)調,公司全體人員都是義務消防員。 物管部負責管理好消防栓與水泵接合器,定期檢查,保持良好狀態(tài)。 八、遵守安全用電管理規(guī)定,嚴禁超負荷使用電器,以免發(fā)生事故。 十一、夜間市場內嚴禁施工,特別是動用明火。 將排查整治火災隱患、開展消防安全宣傳納入 “ 網格工作室 ” 工作范疇,制定并明確 “ 網格工作室 ”消防安全職責任務。 有下列情形之一的,責令停業(yè),并視情況處以懲罰: ① 未辦理申報手續(xù)即進行室內裝修的 。 十五、使用人如對市場消防管理有意見、建議等,可到市場物業(yè)管理行政部門投訴。 六、部門必須積極配合上級的消防安全檢查。 十一、本責任書一年簽訂一次,由行政部負責落實跟進執(zhí)行情況。同時應積極開展本部門內部的安全防火自檢自查, 發(fā)現隱患立即整改,并報行政部。 商戶 (簽字 ) 物業(yè)公司代表 (簽字 ) 20__年 __X 月 __X 日 單位部門消防安全責任書【篇 10】 為加強公司的消防管理,確保公司人身及財產安全,根據《消防法》及有關養(yǎng)老機構消防安全的管理規(guī)定,結合公司的實際情況,由公司與各部 門負責人簽訂《消防安全責任書》,具體內容如下: 一、公司的消防安全管理工作貫徹 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則,實行逐級消防安全責任制,各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。 各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案 ,執(zhí)行消防安全工作制度,提高防火災的警惕性和在發(fā)生火災時的逃生自救和救護學生的能力。嚴禁擅自科線接電和偷電行為,如發(fā)現處于 500 元 20__0元的罰款并責令其搬遷,由于亂接電線引起的火災,一切后果自負并追究法律責任。完成本責任狀確定的工作任務和指標給予獎勵 。需要增設電器電路時,必須向物業(yè)公司提出申請,經批準后由本部工程人員施工,嚴禁亂接臨時用電線路。
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