5市城管局局長個人述職報告(完整版)
【正文】 標率考核 ” 。 “ 四大行動計劃 ” 承擔的 8 項建設任務中，已提前完成 1 項， 7 項按序時推進。重點加強了規(guī)范性文件制定、法治政府建設、行政權力陽光運 行、行政審批運作、規(guī)范執(zhí)法行為和法制宣傳教育等六個方面工作，強化行政執(zhí)法規(guī)范化管理，加強全員學法、用法培訓，推進依法行政、依法執(zhí)法工作，未發(fā)生行政敗訴案件和造成不良社會影響事件，保障了各項創(chuàng)建活動開展和人居環(huán)境質(zhì)量。建立了市區(qū)路內(nèi)臨時公共停車泊位階梯收費系統(tǒng)，提高了周轉率。 第 1 頁 共 7 頁 市城管局局長個人述職報告 各位領導、各位代表：現(xiàn)在，我代表市城管局，就今年以來依法行政工作，述職報告如下： 一、依法行政工作成效今年以來城管部門依法行政工作，主要體現(xiàn)在實現(xiàn)了 “ 三個突破 ” 、強化了 “ 三個提升 ” 、著力于“ 三個創(chuàng)新 ” 。建成 15座配套公廁，方便了市民。二是提升環(huán)境衛(wèi)生長效管理水平。確定以市場化建設日處理能力 120 噸、投資 億元餐廚廢棄物處理中心已完成規(guī)劃選址、環(huán)境預評、技術方案審定等前期工作，即將轉入建設。上半年派遣日?？荚u案件達 17390 件、重點考評任務143 項，平均整改率達到 %， 城市管理相關部門履職水平有了新的提高。同時，對市人大常委會第八次會議通過的關于 “ 加大投入，全力推進全市村莊環(huán)境整治 ” 的決議中關于 “ 建立健全長效管理機制 ” 的要求，我局已擬定了長效管理考核辦法（草案），送市政府待批。 ，不斷尋求新突破。探索健全常態(tài)化管理制度，實行集“ 執(zhí)法、協(xié)管、信息采集、環(huán)衛(wèi)保潔 ” 等功能于一體的 “ 駐路聯(lián)店 ” 管理新模式，將城市管理中的老大難問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
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