4秘書人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo) ” 或副職的位置，把幕后工作放到臺(tái)前。秘書人員具有 “ 外腦 ” 職能并不意味著就可以亂發(fā)議論、自作主張、左右領(lǐng)導(dǎo)。凡此種種，都說(shuō)明一點(diǎn)， 沒有一個(gè)全心全意為人服務(wù)的心是當(dāng)不了一個(gè)秘書的。 “ 德才兼?zhèn)?，以德為?”a 。結(jié)合 “ 三本書 ” 的學(xué)習(xí)體會(huì)，現(xiàn)就如何加強(qiáng)秘書人員的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)、提高業(yè)務(wù)能力，做一些粗淺的探討。經(jīng)常熬夜，但白天還得正常工作，節(jié)假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂，但自己還得值班，不能休息。秘書 “ 善謀 ” 一旦博得領(lǐng)導(dǎo)者的賞識(shí)，就能在輔助決策的過程中發(fā)出璀璨的火花。在此基礎(chǔ)上，以敏銳的觀察力抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，經(jīng)過深思熟慮，形成有價(jià)值的參謀意見。何謂秘書 X63。 向同事學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，努力做一個(gè) “ 通才 ” 、 “ 全才 ” 。這方面，主要要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，尤其要突出抓好目標(biāo)管理，對(duì)秘書人員每次承擔(dān)的文稿，都要按照難易程度、完成時(shí)限進(jìn)行量化，半年小結(jié)，年終考核，按積分多寡 權(quán)衡下一年文稿的撰寫任務(wù)，分多、質(zhì)量高多安排，分少、質(zhì)量劣少安排或另改其它
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