5十六屆六中全會(huì)精神思想?yún)R報(bào)和諧企業(yè)(完整版)
【正文】 最根本的就是促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧。因此，認(rèn)識(shí)矛盾，就是要抓住企業(yè)與職工之間存在的突出矛盾，從物質(zhì)、精神層面上認(rèn)識(shí)矛盾和矛盾產(chǎn)生的根源。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 構(gòu)建和諧企業(yè)是建立在尊重人性、人格和以人為本基礎(chǔ)上的。把更加注重公平放在突出位置，既堅(jiān)持鼓勵(lì)效率優(yōu)先、效能優(yōu)先，堅(jiān)持職工收入與企業(yè)發(fā)展水平相適應(yīng)，又要建立科學(xué)的職工收入增長(zhǎng)機(jī)制，讓企業(yè)發(fā) 展的成果惠及廣大職工。一方面，要通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、談心制度、接待日制度，開(kāi)通職工熱線(xiàn)電話(huà)，設(shè)立意見(jiàn)箱，開(kāi)展文化
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