4某年干部職工競爭上崗優(yōu)化組織實施方案范文(完整版)
【正文】 的組長、副組長和將不稱職的其他組員作落崗處理，按本方案第四條第二款處理。 第 3 頁 共 4 頁 負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)政法維穩(wěn)、安全生產(chǎn)及糾紛調(diào)處工作。 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和值班安排。在核定編制、任命組長的基 礎(chǔ)上，實行雙向選擇，讓干部職工選擇組長，各組長選擇組員后定編定崗。 二、基本原則 （一）堅持黨管干部的原則。各組編制、職數(shù)及職責(zé)如下： （一）機(jī)關(guān)后勤組：定編 5 人，設(shè)組長 1 名，辦公室秘書 1名，工作人員 1 名，司機(jī) 2 名。主要職責(zé)有： 負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)扶貧開發(fā)和村級財務(wù)清理等工作。 （三）優(yōu)化組合 2024 年 2 月 7 日進(jìn)行，黨委審定各組組長后，組長選擇組員，根據(jù)組長選擇 情況確定分組。 本方案由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)解釋，未涉及
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