財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范圍(完整版)
【正文】 鼓勵(lì)下級(jí)，使下級(jí)能努力工作 。 工作溝通 (1)、匯總工作報(bào)告并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí) 。 C、不合格員工處理 (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn) 。 二、管理職責(zé) 組織建設(shè) (1)、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu) 。 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 。 ，跟蹤實(shí)施情況。 。 、兼并、整頓、清理工作。 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。 1做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 B、面試 (1)、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試 。 (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法 。 經(jīng)費(fèi)審核與控制 (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性 。 三、責(zé)任：財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 監(jiān)督董事會(huì)批準(zhǔn)的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃的實(shí)施情況。 1稅務(wù)籌劃工作組織協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、物價(jià)、審計(jì)、外匯管理等政府 部門(mén)的外聯(lián)作業(yè)。 積極組織分管的 部門(mén)做好服務(wù)性工作。 1審核簽署對(duì)外報(bào)
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