財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)范圍-文庫吧在線文庫
【正文】 、結(jié)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)。 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理。 、投資效果分析。 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研 究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求 (含崗位職責(zé)和任職資格 )，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。 績效考評(píng) (1)、提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn) 。 (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。 二、范圍：財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資方案，并監(jiān)督落實(shí)情況。 1協(xié)助或組織企業(yè)各項(xiàng)審計(jì)工作，包括內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)。 負(fù)責(zé)分管部門的資金安全工作。 組織企業(yè)財(cái)務(wù)成本核算及管理。 1完成集團(tuán)公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 1資金管理工作。 制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，作為核心成員，參與企業(yè)經(jīng)營管理。一、目的：明確財(cái)務(wù)副總監(jiān)工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。 1審核簽署對(duì)外報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。 積極組織分管的部門做好服務(wù)性工作。 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 (1)、指導(dǎo)、
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