幼兒園辦公室主任工作計(jì)劃書(完整版)
【正文】 、完成情況及時(shí)反饋到園委會(huì)并督辦落實(shí)到位。 (三 )保質(zhì)保量做好日常工作 、準(zhǔn)確、高效的做好來信、來訪、來賓的接待、處理和對外聯(lián)絡(luò)工作。 ，嚴(yán)格規(guī)范操作程序。 3. 大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我園實(shí)際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。 對各部門和個(gè)人學(xué)年工作總結(jié)，各類資料的歸檔工作。 制作全園幼兒花名冊，并發(fā)放到各班級和部門。 籌備組織全園教職工月總結(jié)會(huì)議，并做好通知、會(huì)議布置及出勤考核和會(huì)議記錄工作。 做好幼兒園大事跡。 1做好日 常來賓、家長接待工作。 負(fù)責(zé)擬寫通知、邀請函、公告及有關(guān)報(bào)表的制作、統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。 一、日行事歷 檢查全園教職工著裝儀表是否按照幼兒園常規(guī)要求進(jìn)行。 協(xié)助相關(guān)部門的家長工作，及時(shí)解答家長提出的疑惑。 每月一天停職免權(quán)，深入班級一線開展一線崗位工作。 安排新學(xué)年的園歷表、作息時(shí)間表、制作教職工花名冊、各班幼兒花名冊全部到位。 老師學(xué)年考核測評工作。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機(jī)組成部分，使其成為充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵(lì)機(jī)制。 ，規(guī)范設(shè)崗 。做到熱情接待、詢問記錄，及時(shí)處理，并請示匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 。 “ 三八 ”“ 五一 ”“ 六一 ” 、教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動(dòng)。 、人事、業(yè)務(wù)、黨建、精神文明等類別歸類并放入相應(yīng)檔案柜。 幼兒園辦公室主任工作計(jì)劃書 (三 ) 一、指導(dǎo)思想 深入學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，牢固樹立以人為本的管理理念，將最科學(xué)的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 加強(qiáng)日常活動(dòng)管理，進(jìn)一步優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)內(nèi)容，注重活動(dòng)的整體性和系統(tǒng)性。加強(qiáng)安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，加強(qiáng)幼兒園安全管理工作，完善和落實(shí)各項(xiàng)安全措施，工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度，做到認(rèn)識到人，操作到位，把不利于幼兒安全的事故防范于未 然，確保幼兒健康成長。 20xx 年重點(diǎn)目標(biāo)安全責(zé)任書簽訂。 組織教師參加晉江市民辦園 “ 區(qū)域活動(dòng)的規(guī)劃與設(shè)置 ” 專題研討活動(dòng) 組織教師參加苗苗中心園表演游戲開放活動(dòng)。 ” 慶祝 “ 五一 ” 國際勞動(dòng)節(jié)活動(dòng) 開張助殘扶
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1