企業(yè)人文建設(shè)心得體會精選(完整版)
【正文】 前就讀過的《獅子和羚羊的故事》，開始了培訓(xùn)活動，我在最初讀到這個(gè)故事的時(shí)候，只是想到了這個(gè)社會競爭很激烈，而徐老師卻卻從這個(gè)故事出發(fā)，向我們展示了四個(gè)觀點(diǎn)：其一，市場圖景，在市場經(jīng)濟(jì)下，只要努力，就可以擁有自然的自由，只要努力，就可以成就想要達(dá)到的目標(biāo) 。 徐老師用一系列的邏輯思 維引導(dǎo)我們，告訴我們?nèi)松慕K極意義是幸?？鞓罚腋？鞓返娜松?，就是要求平衡式的人生，既：心態(tài)平和，做人中正，做事均衡。以前我們總是感覺，管的太嚴(yán)了，被員工罵，管理的不嚴(yán)格被領(lǐng)導(dǎo)罵，有的時(shí)候我們也很苦惱，如何去協(xié)調(diào)處理好這種關(guān)系呢 ?徐老師和合順可持續(xù)性的理念，突然讓我頓悟：我們的工作，不是扛著制度的大旗來治人的，我們部門存在的目的是為了高度統(tǒng)一公司的思想、形象，是為了打造一個(gè) 和諧的團(tuán)隊(duì)，而不是片面的、人為的去制造內(nèi)耗。從而讓我想到了劉總曾經(jīng)給我們提到的公司愿景：讓每個(gè)人都身安心樂，我想，這也是對和諧企業(yè)的一個(gè)最好的詮釋。 從以上可以看出，個(gè)人需要學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)需 要學(xué)習(xí)，企業(yè)更需要學(xué)習(xí)。是一種無需他人提醒的自覺，如果一個(gè)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)則都被 大家尊重了，遵守了，人與人之間就不碰撞了，就和諧了，而這個(gè)和諧需要的正是儒家思想能給人帶來的是美好的愿景，用博愛的思想打造出來的。 隨即講到人類生命的終極意義是：幸?？鞓?!讓我懂得人活著的重大意義，幸福和快樂相等于擔(dān)當(dāng)與付出，別人需要時(shí)，我便是有價(jià)值的，因而我有了價(jià)值，所以
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