【正文】 醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手 續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。 5．除第七條第 3款外，屬于 ___________等情況的，乙方可以解除合同。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 。 五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 (定期召開工程協(xié)調(diào)會(huì) )。 、設(shè)備的保管和使用，保證材料設(shè)備的完好。 六、材料設(shè)備供應(yīng) ：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的 `采購(gòu)供應(yīng)工作。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定以國(guó)家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 九、環(huán)境保護(hù) 乙方應(yīng)在施工中采 取有效的防范措施，保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起對(duì)環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。 除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無(wú)法履行，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。 發(fā)包方： ________(公章 )承包方： ________(公章 ) 代表人： ________代表人： ________ 日期： ______年 ________月 _________日 企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇 7 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 ___為周期，總工時(shí) ___小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (2)勞動(dòng)定額 (確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成 )。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由 個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (五 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。 ，甲方可以解除本合同： (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (二 )終止 ，本合同即行終止。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期 尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下： 1。乙方自愿放棄其它所有訴求。具體內(nèi)容如下： _________________________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 2款第 (2)項(xiàng)和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1年 (滿半年不滿 1年的按 1年計(jì)算 )發(fā)給乙方 1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ______. 第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件 (略 )。 25%以 ____國(guó) ____貨幣支付并匯給中國(guó)駐 ____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在 ____銀行 ____帳戶。 ____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。 、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算： 平時(shí)加班為日工資的 150%。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。 ，乙方人員在工作 ____年后，月工資增長(zhǎng) 15%。 第十五條 由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影 響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力 。 甲方： ____乙方： ____ 代表： ____代表： ____ 職務(wù)： ____職務(wù)： ____ 簽字： ____簽字： ____ 見證人： ____ 。 第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。 第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。 ，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病， 且有醫(yī)療證明者除外。 第十一條 ____服務(wù)期間，應(yīng)遵守 ____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。 第七條 ____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。 。 乙方人員從 ____返回 ____，由甲方通過(guò) ____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。 第二條 乙方人員出入 中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入 ____國(guó)國(guó)境的簽證和在 ____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： ________________ (略 ) 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè) 期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。日加班不得超 過(guò) 3小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36 小時(shí)。 第一條合同期限本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共 計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫） 3。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決 。 (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 ，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 ，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)甲方依 照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的 。 (二 )甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 ____元 /月 (不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%)。 、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地 點(diǎn) (一 )乙方的工作部門為 _____，崗位 (管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位 )為 _____，職務(wù) (或工種 )為 _____。 ：從 ________年 _____月 _____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 本工程保修金為工程造價(jià)的 ____%，保修期滿后 ____天結(jié)算。 ，除非出現(xiàn)下列情況，否則雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，保護(hù)好已完工程。 對(duì)每個(gè)分項(xiàng)、隱蔽工程檢查前，乙方應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，甲方及監(jiān)理驗(yàn)收合格后，方可繼續(xù)施工。 ，并提供產(chǎn)品合格證明，對(duì)材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方在材料到貨后 24小時(shí)之內(nèi)通知甲方檢驗(yàn)和清點(diǎn)。 ，確保工程質(zhì)量，按合同約定時(shí)間完工和交付使用。 ，不遵守甲方 有關(guān)管理規(guī)定，甲方有權(quán)讓其停工、返工 (工期不順延 )，造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。 一、工程概況 ： ： ： ： 二、合同價(jià)款與支付 :元 (人民幣整 )詳見附表一。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定 。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方錄用 乙方從事 ________工作 (崗位 )。 九、其他需要約定的事項(xiàng) _______________________________________________________。發(fā)給住房補(bǔ)貼 (每月 ___________元 )。另外，符合第七條第 3款 (1)、 (2)、 (4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。 7．按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 ___________，公休假為 ___________，婚喪假為 ___________，探親假為 ___________。 2．因第七條第 2款第 (3)項(xiàng)和第 3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)； 合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間 (或合同期 )超過(guò)十二年的，以十二年計(jì)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。試用期自 _________年 _______月 _______日起，至 ________年 _____月 _______日止，期限為 _______個(gè)月。 第十二條通知 甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后 1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲 7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址： 乙方通 信地址： 電子郵箱： 電話： 若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。本款所述 “ 商業(yè)秘密 ” 包括但不限于： 甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、 新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等； 甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過(guò)程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件（無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫(kù)、開發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、 服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容； 甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng)； 甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息； 甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防