個人勞動合同模板(完整版)
【正文】 醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金 )。 第三條 工作時間和休息休假： 用工單位實行平均每周工作時間為 40 小時的工作制度。那么個人勞動合同你又了解多少呢 ?以下是整理的個人勞動合同，歡迎參考閱讀。 如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔責任。 第五條 勞動報酬： 經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定 。 當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應服從甲方的統(tǒng)一勞動管理。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (五 )甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的 。 (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六 )勞動合同期限未滿，又 不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。 第十一條 勞動爭議的處理 甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處 理程序。 從 年 月 日起至 年 月 日 止，其中試用期為 月。 制 。 。 第六條 甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動工具和勞動保護用品。該工作任務為： 。 (二 )不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 (二 )本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。 有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外 。 如有下列情形之一的，本合同即自行終止： (一 )本合同期滿的 。 乙方須提前三十日以
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