個人轉(zhuǎn)正述職報告(精選5篇)(完整版)
【正文】 一、 繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力提高自身技能和管理能力。主要從以下三方面進(jìn)行完善：對理論知識不斷學(xué)習(xí)強化，用知識武裝自己 。 參加工人安全教育培訓(xùn)活動及安全技術(shù)交底工作。在八局鐵軍精神的指導(dǎo)下，我摒棄以往的壞習(xí)慣， 嚴(yán)格要求自己 ?？吹焦镜娘w速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個更高的起點，給自己設(shè)定一個更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 其他：充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進(jìn)行了解，對黎經(jīng)理送我們的《海底撈你學(xué)不會》、《左手責(zé)任心右手勝任力》兩本經(jīng)典勵志書籍進(jìn)行 了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力。倘若能處處以主 動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 具體工作結(jié)果體現(xiàn)有： 角色的轉(zhuǎn)變：初來公司，我很擔(dān)心自己會迷茫找不準(zhǔn)自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變 。 個人轉(zhuǎn)正述職報告精選篇 1 本人 __ ，于 20__年 3 月 4 日 加入公司，現(xiàn)任 人力資源部績效考核專員 。如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。公司各崗位 KPI 指標(biāo)庫已搭建完成，待各部門負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司崗位職責(zé)及實際情況與各崗位職員進(jìn)行溝通提取 。不求結(jié)果多么完美，只求務(wù)必“ 落地有聲 ” ，利用 3 個月時間將績效管理體系完善起來，爭取最短時間走向成熟。 對公司的認(rèn)識 ______公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。 主要工作 負(fù)責(zé)項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為和人員 。以德服人，心悅誠服也要管理好工人，自身應(yīng)該有過硬的本領(lǐng)，只有讓工人心服口服，才能在下一次 更好的開展工作。任職一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在部門職工的支持與幫助下，我能及時的擺正位置，較快的進(jìn)入了工作角色。同時還要虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向他們請教如何成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。對于有些工作，要將問題想在前面，提前做好準(zhǔn)備，這樣才能起到帶頭作用，保證工作的順利開展。 作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來藥房，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。但前事之鑒，后事之 師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 20__年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。同時，向客戶宣傳我行的 39。 。 20__年，構(gòu)想未來。一年來，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自我。
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