【正文】 且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點，用賞識的眼光去看待學(xué)生。在教育過程中多給學(xué)生一片屬于他們能力表現(xiàn)的天地，讓孩子的綜合素質(zhì)得到全面提升。 通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地了解了基礎(chǔ)教育課程改革的背景及教育意義，信息化的社會來臨對教育提出又一次挑戰(zhàn)。其次，教師是榜樣， “ 學(xué)高為師， 身正為范 ” 也正是這個意思，學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。在談到教師的發(fā)展問題上，幾位專家提出，最重要的是盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位，邁好第一步 。鼓勵新教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境 。 四、學(xué)會終身學(xué)習(xí)，提高自身能力 終身學(xué)習(xí)，提升個人魅力。在與學(xué)生相處的過程中，學(xué)會處理好矛盾，用賞識的眼光去看待學(xué)生，讓他們在積極鼓勵的力量下，尋找自信，尋找學(xué)習(xí)的樂趣。教育工作任重而道遠(yuǎn)，我將在平凡的工作崗位中不斷學(xué)習(xí)，充實和豐富自我，勤勤懇懇、踏踏實實的工作。德育處的吳主任給我們詳細(xì)介紹和講解了我校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)，并給我們發(fā)了一本《學(xué)校規(guī)章制度匯編》。學(xué)生獲取知識的結(jié)果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他獲取結(jié)果的 .過程重要。 “ 期待 ” 是因為步入新的工作崗位，對新的環(huán)境和美好的未來充滿期待 。在她的指導(dǎo)下，我從學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式兩大方面知道了如何進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，快速提升自己，這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認(rèn)識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情，有著很多的知識要學(xué)習(xí)，很多的規(guī)范要遵守，同樣要付出艱巨的努力。宋主任就常規(guī)教研活動對我們提出了詳細(xì)的要求，告訴我們想要做研究性教師所必須做到的幾點內(nèi)容，為我們詳盡闡述了教學(xué)研究所涉及到的方方面面。 四、磨課匯報使找到了差距，也找到了改進(jìn)的方向。它打破傳統(tǒng)教育原有的單一、教條的教學(xué)模式，構(gòu)建以人為本、百花齊放的新型教學(xué)體系 。、多重網(wǎng)狀式的對話。課改涉及千家萬戶，家長的理解與支持是新課程能否順利實施的一個重要因素。 教師在教學(xué)活動過程中要注意做到： 堅持體驗性原則在教學(xué)中，努力創(chuàng)設(shè)體驗學(xué)習(xí)的情景、體驗學(xué)習(xí)的氣氛和體驗學(xué)習(xí)的契機(jī)，使學(xué)生對認(rèn)知活動產(chǎn)生興趣，自主地參與到學(xué)習(xí)活動中去，去體驗和感悟，能動地認(rèn)識知識，從而使學(xué)生主體與學(xué)習(xí)活動融為一體?，F(xiàn)實性的要求還包括現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用，我們要盡可能地提供學(xué)習(xí)條件，提高學(xué)生運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)收集、處理、分析信息的能力，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、信息社會的需要。 “ 科研興校 ” 已逐漸成為廣大中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教師的共識。我們有理由相信，通過抓科研，課改必將出現(xiàn)欣欣向榮的新層面。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記。 在培訓(xùn)中，幾位從教多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好老師的要點和方法。第五，教師是朋友。眼光去和他們交談。 每個學(xué)生都有他的優(yōu)點，作為老師，我們應(yīng)該善于看到或挖掘到每個學(xué)生的閃光點，鼓勵他們、幫助他們，讓他們把自己的優(yōu)勢、特點發(fā)揮極致，在自己擅長的領(lǐng)域做到有所成就。 三、一個能讓學(xué)生幸福的教師，自己首先應(yīng)該是一個具有幸福價值追求的人 萬老師個人的經(jīng)歷中充滿了挑戰(zhàn)，很佩服萬老師迎難而上的勇氣。欽佩的同時，我也為之感動。 萬平老師在還說到 “ 教育是溫暖的，愛一朵花，就要陪她綻放班主任是幼小心田的播種者，是童蒙養(yǎng)正的奠基者，是良好習(xí)慣的塑造者，是理想目標(biāo)的引導(dǎo)者 ” 。心中開始有些釋然，班上有那么幾個讓我又愛又惱的孩子，不正是因為他們，我的課堂才會那樣的豐富多彩，我的每一天才這么有滋有味 ? 說到不要經(jīng)常找家長，不然家長會 “ 脫敏 ” 的。某些理念確實很難很難，我們能做的是盡自己的一切力量教育和幫助孩子成長，對家長提出一些可行的建議。 二、我們播種幸福，耕耘幸福，守候幸福，因為她是我們的終極愿景，更是我們的工作的初衷。為了讓自己的教育永遠(yuǎn)都能有溫度，萬老師也付出了超出常人的辛勞和汗水。表白，我心倍受鼓舞。 年輕教師的自我發(fā)展動機(jī)最強(qiáng)，期望接觸各種新理論和教學(xué)經(jīng)驗，期望在教學(xué)實踐中學(xué)習(xí)、反思和提升，這個時期是快速成長期，也是心理變化大、不穩(wěn)定的時期，常常眼高手低，心急氣傲，特別需要教育理論和教學(xué)實踐經(jīng)驗相結(jié)合的培訓(xùn)，需要課程分析、教材處理、課堂教學(xué)方法、教學(xué)管理案例經(jīng)驗的 39。 因此，無論從學(xué)校的角度，還是從專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊的角度，分析目標(biāo)人群的特點和需求，采取相 應(yīng)的方式或模式進(jìn)行培訓(xùn)，形成有效的培訓(xùn)體系、人員梯隊、教研方式，這是非常重要的。其中有一句形容臺灣與大陸的關(guān)心，我記憶猶新：心近了，海峽就是咫尺 。這類學(xué)生在課堂的聽課過程中，往往也比較積極，善于去積極的思考問題，積極的回答問題，最終會形成一個良性的循環(huán)。 三、創(chuàng)新教學(xué)方式方法 千篇一律的東西，人們往往會逐漸厭煩， “ 熟視無睹 ”“ 審美疲勞 ” 就是說的這個道理，小孩子更是如此。 。就小孩子自身來說，對一件事情的注重時間不會持續(xù)很久，更不會對同樣的事情持續(xù)的抱有興趣，這就要求我們怎樣才能讓孩子們保持對學(xué)習(xí)的積極性和 主動性，提升課堂教學(xué)的 .效果。這就要求我們平時多去思考，用什么方法去激發(fā)學(xué)生自身的學(xué)習(xí)興趣，怎么去提升課堂中學(xué)生的積極性，多觀察、多傾聽、多了解學(xué)生是怎么想的，是如何做的。中華文化是臺灣文化的主題文化。作為學(xué)生的我們聽的 “ 如癡如醉 ” ，甚至有的時候我們放棄課間休息的 39。 青年教師的自我發(fā)展動機(jī)也很強(qiáng)，一方面他們經(jīng)過一兩輪的教學(xué)，對教學(xué)體系有了充分的認(rèn)識，對教學(xué)中存在的問題認(rèn)識感觸也比較深，有較強(qiáng)的動機(jī)去分析教學(xué)和嘗試改變，青年教師的需求特點是教學(xué)實踐的問題多且細(xì)，特別關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、心理和學(xué)生管理層面的深層次問題，理解了學(xué)生的特點，自然會對其教學(xué)方式產(chǎn)生相應(yīng)影響。 萬平老師在還說到 “ 教育是溫暖的，愛一朵花，就要陪她綻放班主任是幼小心田的播種者，是童蒙養(yǎng)正的奠基者，是良好習(xí)慣的塑造者，是理想目標(biāo)的引導(dǎo)者 ” 。萬老師用她的實際行動詮釋了什么是出色的教師，什么是優(yōu)秀的班主任 !作為年輕的教師，年輕的班主任，需要向萬老師學(xué)習(xí)的太多 !也許我們不能成為像萬老師那么優(yōu)秀的教師，但萬老師的精神會鼓舞著我們向著這個目標(biāo)前進(jìn)。工作中，萬老師很細(xì)膩同時又很積極樂觀，再難的工作被萬老師一講也覺得很有意思，比如班上腦部受過損傷，說話有問題的學(xué)生，和他有關(guān)的事情總是那么令人頭疼，但經(jīng)萬老師的處理后卻又那么的有意思。 ” 那么詩意又富有哲理。我一直認(rèn)為學(xué)生犯的一點小錯誤，是成長中不可避免的。作為班主任，不僅要傳授知識，更要為學(xué)生的健康成長考慮，讓學(xué)生在成長的過程中感受幸福，讓學(xué)生在成長的過程中養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。 在講座中，我們共同分享了萬平老師的班主任管理辦法，尤其是班主任三件事：一輛通往幸福的直通車 。 “ 教育是有溫度的 ” ，有溫度的教育，是在孩子們開心時，陪伴在身邊的那張笑臉 。聽完曾萍老師的課，我覺得自己在高效課堂這一方面做的力度還不夠大，那么在這里呢，曾萍老師的課能讓我們在高效課堂這條路上少走彎路，可以借鑒好的方式方法，使高效課堂辦的更成功。因為當(dāng)學(xué)生經(jīng)常不按時完成作業(yè)、擾亂課堂紀(jì)律、上課不認(rèn)真聽講的時候，我就會罵他們，兇他們，這當(dāng)然也可能是因為恨鐵不成鋼吧，現(xiàn)在想想，每當(dāng)發(fā)生這些事，我都是先罵學(xué)生，而不是首先從自己身上找原因，學(xué)生為什么會這樣 ?是自己不會教嗎 ?還是哪里做的不夠好 ?這些我從來都沒想過，只是一味的把責(zé)任和過錯推給學(xué)生，這點我真的需要反省。第六、教師要創(chuàng)設(shè)安全的課堂氛圍，有了安全的氛圍，學(xué)生才敢于舉手，敢于發(fā)言，敢于說出自己的想法，不怕被嘲笑，不怕被否