【正文】 _______ 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。雙方確認(rèn)造成甲方損失 1000 元以上的為重大損害 。 (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 第四條 (一 )甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總 額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 : (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (五 )有下列情形之一的，本合同終止： 。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。 乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第 ______款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______崗位 (工種 )上工作。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 法律、行政法規(guī)的其他情形。 請人代工的 。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳 。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 _________期限合同。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 _________執(zhí)行。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的 。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9 項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條乙方有第二十二條第 5 項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： _________. 六、勞動紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。 第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _________元，其中試用期間工資為 _________元。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 (二 )本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 (三 )乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法