服飾(輔料)有限公司考勤制度(完整版)
【正文】 而有無正當理由的； C、無故不打卡而事后又未提供任何證明的； D、特殊情況下請假事后一個工作日內又不補假的。 （ 5）事、病假，兩天以內（含）的由部門主管批準，超過兩天的則在綜合辦公室進行確認由總經理批準。 （ 7）事假年累計不得超過 15 個工作日。 ！處罰規(guī)定：曠工半天的，扣罰曠工者當日工資；曠工一天的，扣罰曠工者當日工資并處罰金 50 元，連續(xù)曠工三日（含三日）以上者，扣罰其當月工資，連續(xù)曠工五日（含五日）以上或年累計曠工十五日（含十五日）以上者，公司有權與其解除勞動合同，并追究其違約責任。 3）：工作時間離廠、進廠規(guī)定 （ 1）原則上員工在工作時間不得離開公司，特殊情況的須征得部門主管同意由綜合辦公室予以確認后方可離開公司，若離廠后不再返回的 還須打卡后才可離開。 中國最大的資料庫下載 本公司考勤采用門禁打卡方式對公司員工日常出勤情況進行管
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