公司年度員工工作計(jì)劃范文20xx(完整版)
【正文】 充分研究后，于 20XX年 12月 15日召集全公司管理人員會議并公布計(jì)劃，參加人員為各部門負(fù)責(zé)人 (經(jīng)理 )，并由經(jīng)理將計(jì)劃內(nèi)容告知員工。 第一部分公司概況公司為國內(nèi)鋼材制造商之一，以生產(chǎn)建筑用鋼材為主，已有 38年的生產(chǎn)歷史，歷年平均鋼材產(chǎn)量為 40萬噸，最低為 35萬噸，公司員工總數(shù)為 470名。 。 (3)生產(chǎn)設(shè)備方面：由于生產(chǎn)設(shè)備逐漸陳舊，在 20xx年度設(shè)備操作故障及磨損率可能比以前高。 (3)秉承 誠信負(fù)責(zé) 的廠訓(xùn)，創(chuàng)建 創(chuàng)造生產(chǎn) 、 生產(chǎn)創(chuàng)造 及 以廠為家 的企業(yè)文化。 (2)充分運(yùn)用人力資源并發(fā)揮其機(jī)能，冷季減少臨時(shí)工 40名 .員工加班須妥善控制，以減少加班費(fèi)l2%。 (2)加強(qiáng)物料管理，減少庫存物料，以免積壓資金。 (1)于年初推行人事制度合理化，并綜合管理員工的福利措施事項(xiàng)以及處理員工申訴問題。 ④ 標(biāo)準(zhǔn)操作法。 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神 的石碑以及 向 60萬噸鋼材挑戰(zhàn) 的標(biāo)語數(shù)聯(lián)，以激勵員工。 ，以便更好的向客戶介紹 。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 5。加強(qiáng)市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員 /單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。 其他計(jì)劃 = 。 二、品牌推廣 為進(jìn)一步打響 “** 公司 ” 品牌，擴(kuò)大 **公司的市場占有率， xx 年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市 舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴(kuò)大 **公司的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間
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