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艱苦奮斗攻難關發(fā)言材料(完整版)

2024-09-02 15:08上一頁面

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【正文】 黨人的政治本色。 堅定執(zhí)著追理想,實事求是闖新路,艱苦奮斗攻難關,依靠群眾求勝利。 ” 這就說明,艱苦奮斗的內(nèi)涵不僅僅是指物質(zhì)生活方面的勤儉節(jié)約,更重要的是指在此基礎上形成的精神力量和價值觀念。崇尚節(jié)儉是工人階級和勞動人民傳統(tǒng)的生活作風,也是中華民族的一種美德。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題,牢固樹立群眾觀點,才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根,在行動上自覺體現(xiàn)。如果像極 “ 左 ”年代那樣因強調(diào)艱苦奮斗而否定人民 (包括共產(chǎn)黨人 )合理的物質(zhì)利益,那是舍本逐末,必將導致歷史的倒退,黨的先進性也會喪失殆荊 二、堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風的重要意義 艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的十一屆三中全會以后,以鄧小平為核心的黨的第二代領導集體,帶領全國人民靠艱苦奮斗精神全面推進改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟。繼承發(fā)揚艱苦奮斗精神、堅決反對享樂主義可以使廣大黨員領導干部保持清醒的政治頭腦、奮發(fā)向上的精神狀態(tài),也能抵御腐朽思想的侵蝕。有的講排嘗比闊氣、揮霍公款、請客送禮、大吃大喝,侵吞群眾創(chuàng)造的財富 。黨領導的中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展還面臨著巨大挑戰(zhàn),應該清醒地認識到黨的任務的艱巨性。我們要正視自身存在的問題,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神,著重加強世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高全體黨員的思想境界,抵御各種腐朽思想的侵蝕,從而保持黨和國家政權永不變質(zhì)。 ”正是因為有了艱苦奮斗精神作支撐,我們黨才得以興旺發(fā)達,我們的民族才得以自立自強,我們的國家才得以發(fā)展進步。即使在物質(zhì)方面,我們現(xiàn)在還不是很富裕,就是將來實現(xiàn)了全面建設小康社會的目標,也要堅持艱苦奮斗。有的人把艱苦奮斗看成是無關大局的 “ 小事 ” ,把物質(zhì)享受看成是生活小節(jié)。這是十分糊涂的,可以這樣說,作為一個手中掌有一定權力的黨員干部特別是領導干部,黨和人民已經(jīng)給了我們很多的待遇,無論怎樣艱苦,都不存在吃虧的問題。 二是揮霍公款,吃喝玩樂。 四是違反規(guī)定,超標準修 建和裝修樓堂館所,亂配、濫配交通和通訊工具。近年來,我們每年都要查處一批黨員干部嚴重違反社會主義道德的案件。 從目前我國黨員領導干部的構成來看,絕大多數(shù)是建國以后出生的,其中還有相當一部分是在改革開放環(huán)境中成長起來的,沒有經(jīng)歷戰(zhàn)爭的洗禮、斗爭的磨練、艱苦環(huán)境的考驗。說穿了,就是立場不穩(wěn)、黨性不純,是經(jīng)不起風浪考驗的。搞豪華裝修、購高檔用品,這是 “ 辦公 ” 需要。各級領導干部要發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神,身體力行艱苦奮斗、做廉潔從政的模范。 ” 在當今社會各種思潮相互激蕩的復雜情況下,我們每一位黨員干部特別是領導干部要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小 平理論和 “ 三個代表重要思想及黨紀條規(guī),在改造主觀世界和客觀世界上下功夫,堅定理想信念,增強全心全意為人民服務宗旨觀念,并通過違紀違法典型案例的警示教育,進一步充分認識新的歷史條件下發(fā)揚艱苦奮斗精神的重大意義,尤其是要認識到不僅要在群眾生活還不富裕的情況下艱苦奮斗,即使將來經(jīng)濟發(fā)展了,群眾生活富裕了,也不能丟掉艱苦奮斗的作風。捫心自問,我們應該知足了。如果領導干部整天都想著自己先富起來,那就不對了,而且很危險。領導干部的作風如何,具有重要的導向作用?!?千里之堤潰于蟻穴 ” 。如果認為這官職是辛辛苦苦干出來的,從中得到回報和補償是應該的,那么,你離犯錯誤就不遠了。他應兒子的要求,幫助寧波某信托投資公司的營業(yè)部解決了獨立融資資格問題,該營業(yè)部總經(jīng)理吳某先后送給其子人民幣 90 多萬元 。那種把名位高低作為自己的人生價值取向,是與馬克思主義的價值觀背道而馳的。作為領導干部,一定要以平常心看待名位,視名利淡如水,看事業(yè)重如山, 立志做大事而不是做大官,要把心思用在工作上,用在為人民謀利益上,把為民多做事,做實事,做好事,做大事,作為立身之本和終身責任。我們要以改革創(chuàng)新的精神,改革體制,完善機制,從源頭上預防和治理領導干部存在的不良作風。不僅要對領導干部從事公務活動情況進行監(jiān)督,還要對其生活作風情況進行監(jiān)督,不僅監(jiān)督八小時之內(nèi),而且監(jiān)督八小時之外。駐守江西,我們更要大力弘揚井岡山精神所蘊含的堅定信念、敢闖新路、勇于勝利等精神,并以形象、生動、鮮活的方式展示出來,讓廣大官兵在接受革命精神洗禮中堅定馬克思主義信仰、堅定社會主義和共產(chǎn)主義信念,確保思想上合格、政治上過硬。體現(xiàn)在上下認可上,講 “ 黨中央對江西的工作是滿意的 ” ,是中央對江西的充分認可,省軍區(qū)這兩年江西品牌、江西模式、江西經(jīng)驗的取得,也是上下各級的認可肯定,這是弘揚精神、篤定信念的標志之一 。沒有武器,他們自力更生辦起軍械處 。黨領導的紅軍之所以能在數(shù)倍于我的敵軍 “ 圍剿 ” 下和白色政權的包圍中生存和發(fā)展,最根本的原因是一切為了群眾,一切依靠群眾,喚起了廣大工農(nóng)群眾,形成了不可戰(zhàn)勝的力量。新形勢下,廣大黨員干部要按照的諄諄要求,努力提高宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、依靠群眾的能力和水平。正是依靠這種艱苦奮斗攻難關的精神,井岡山軍民打破敵人的經(jīng)濟封鎖,粉碎敵軍一次又一次的軍事 “ 進剿 ” ,鞏固和擴大了革命根據(jù)地。體現(xiàn)在歷史印記上,就是經(jīng)得起歷史檢驗,寫好 “ 自己的一頁 ” ,講政治、有信念,挺起理想信念的主心骨,引領帶動部隊,不斷開創(chuàng)改革強軍的嶄新篇章。有精神才有力量。對個人主義嚴重、害怕艱苦、追求享樂、奢侈浪費的干部,絕不能提拔重用。進一步加強預算管理和審計監(jiān)督,強化資金核算和費用審批,切實防止揮霍和濫支公款。實踐表明,一些地方和單位領導干部作風建設上出現(xiàn)的問題屢禁不止,甚至日趨嚴重,一個很重要原因,就是那里的黨組織和領導干部治黨不嚴,對黨員干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。在領導干部中,確有一些不以艱苦奮斗為榮,奢侈浪費當作光彩,視為自我價值的實現(xiàn),視為地位和權力的象征。應其妻子的要求,幫助某公司借款、貸款 7000 多萬元,該公司 經(jīng)理送給其妻 400 多萬元。二是正確對待權力,解決好怎樣用權的問題。要經(jīng)常審視自己,艱苦奮斗作風哪些做到了,哪些沒有做到 。領導干部要以身作則、廉潔自律,不僅本人在 群眾中威信高,而且也可以把本單位風氣帶好 。領導干部應該樹立正確的利益觀,時刻把人民的利益放在第一位,在工作中,應時刻想到還沒有富裕起來的地區(qū)和群眾,千方百計幫助他們致富,把有限的資金用在建設上,造福一方,做人民群眾根本利益的忠實代表。對此,我們要引起足夠的警惕,予以糾正。我們要更加自覺地加強思想道德修養(yǎng),正確對待權力、地位和自身利益,增強拒腐防變和抵御不良風氣的能力,始終保持共產(chǎn)黨人的高風亮 節(jié)。能不能保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風,說到底是能不能堅持馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀的問 題。難道果真如此嗎 ?這中間有多少是真正的工作需要 ?當年馬克思深刻揭露資本家使 “ 奢侈成為經(jīng)營上的需要 ” ,是為了攫取更多剩余價值而變換的生產(chǎn)和經(jīng)營方式。二是 “ 降格
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