【摘要】101/103凱納方實業(yè)有限公司職位說明書(2003年度)說明:1.本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴大逐步建立和完善,現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3.說明書中規(guī)定的
2025-08-01 22:38
【摘要】/冠東車燈公司品保部出廠檢驗職位說明書一、基本信息:職位名稱:出廠檢驗所屬部門:品保部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級:產(chǎn)品工程師定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)檢驗規(guī)程,確保經(jīng)檢驗合格后的成品才能入庫、出廠。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)產(chǎn)品工
2025-07-21 05:42
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:廠長簽字日期:部門:沖壓分廠任職人:任職人簽字:編號:直接主管:生產(chǎn)副總直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語水平:熟練溝通、閱讀經(jīng)歷:相關(guān)經(jīng)歷5年以上專業(yè)知識:冶金制造,企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程、
2025-08-01 23:15
【摘要】軍品訂貨管理職位說明書崗位名稱軍品訂貨管理所在部門經(jīng)營計劃部直接上級經(jīng)營計劃部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)簽訂軍品供貨合同占全部工作時間的百分比:50%工作任務(wù)參加軍品定貨會議和有關(guān)上級舉辦的計劃工作會議負(fù)責(zé)組織軍品合同的審評檢查軍品完成的進度,保證按期交付職責(zé)
2025-04-07 22:59
【摘要】制度管理職位說明書崗位名稱制度管理所在部門經(jīng)營計劃部直接上級經(jīng)營計劃部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立健全公司各項管理規(guī)章、制度占全部工作時間的百分比:40%工作任務(wù)建立健全公司各項行政辦公制度,并組織實施建立健全公司各項生產(chǎn)管理制度,并組織實施建立健全公司各項技術(shù)管理制
【摘要】一、運營管理部職責(zé)說明書部門名稱運營管理部直接上級總經(jīng)理助理主要崗位經(jīng)理、市場主管、安全主管、環(huán)境主管、客服主管部門目標(biāo)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,系統(tǒng)、整體性地負(fù)責(zé)各個項目前期介入、招投標(biāo)、制定物業(yè)管理方案、籌建前期物業(yè)管理處、人員招聘選聘、人員崗位培訓(xùn)安排等,同時通過對各項目進行集中統(tǒng)一管理,實現(xiàn)資源共享。主要職責(zé)1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部
2025-04-08 05:12
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:賣場管理部經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部賣場管理部直接上級:分部業(yè)務(wù)部副總、總部營運部編制日期:職位目的配合總部營運工作,統(tǒng)籌管理賣場各項工作,確保賣場符合規(guī)范和便利營業(yè)的需要崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的工作指導(dǎo)及招聘、培訓(xùn)、考核等2、
2025-04-08 22:09
【摘要】薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作占全部工作時間的百分比:50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工資總額指標(biāo)的控制管理工作負(fù)責(zé)做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測算及初步薪酬方案的擬定工作負(fù)責(zé)新調(diào)
【摘要】南寧市寶之源物業(yè)服務(wù)有限公司工程部主管崗位職位說明書職務(wù)概況職務(wù)名稱主管所屬部門工程部定編人數(shù)直接上級品質(zhì)總監(jiān)薪酬制度獎金系數(shù)直接下級領(lǐng)班薪酬序列薪酬級別工作概述負(fù)責(zé)工程部具體日常工作的實施。工作權(quán)限①有權(quán)要求品質(zhì)總監(jiān)與本職開展本職工作有關(guān)的必要資源和協(xié)調(diào)。②有權(quán)按工作規(guī)范中的管理程序文件開展本職
2025-06-16 01:50
【摘要】4、工程管理部工作職責(zé):負(fù)責(zé)制定項目經(jīng)理的考核與監(jiān)控辦法;負(fù)責(zé)制定項目建設(shè)的質(zhì)量與工藝標(biāo)準(zhǔn);文明施工及安全管理;負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)各項目施工計劃;巡視、檢查在建項目的施工組織及現(xiàn)場管理;負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督項目建設(shè)管理;負(fù)責(zé)核查合同執(zhí)行情況;參與招投標(biāo)及勞務(wù)分包隊伍選定;負(fù)責(zé)工程檔案及工期管理;歸口管理項目的規(guī)劃設(shè)計和施工圖審核報批。職位設(shè)置:部長、副部長、協(xié)調(diào)管理、成本分析、計劃管理、項目經(jīng)理、土建
2025-01-16 01:04
【摘要】本資料是工程部提供的,在此貢獻出來,與大家一起分享!成本管理部職位說明書目錄一、 部門結(jié)構(gòu)圖 3二、 職位說明書 31) 成本管理部經(jīng)理 32) 項目成本主管 33) 項目成本專員 34) 部門助理 3成本管理部職位說明書編制說明:1.本職位說明書由員工本人和主管上級共同擬制,經(jīng)員工確認(rèn)、主管上級審核、公司人力資源部審批
2025-04-07 21:34
【摘要】XX供電公司電力營銷部部門職責(zé)說明1部門目標(biāo)拓展公司電力銷售市場,向消費者提供規(guī)范化的電力營銷服務(wù),有效支持本公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展需要及市場競爭力的提高。并且,在為公司取得良好經(jīng)濟效益的同時,提高公司的社會效益。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.營銷策劃:對公司市場銷售及服務(wù)活動進行分析、規(guī)劃及設(shè)計,并指導(dǎo)市場營銷方案的實施§目標(biāo)數(shù)據(jù)規(guī)劃與管理根據(jù)公
2025-08-01 20:08