副護(hù)士長述職報告(完整版)
【正文】 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并及時處理 。 本人自覺遵守各項院紀(jì)院規(guī)，從無遲到早退、曠班現(xiàn)象，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同事，對病人熱情和藹，服務(wù)周到。作為一名普通護(hù)士，從事平凡的護(hù)理工作，多年的護(hù)理生涯，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環(huán)榮譽(yù)，唯有一份執(zhí)著，踏踏實(shí)實(shí)做人，端端正正行醫(yī)，我深信： “ 豐碑無語，行勝于言 ” 。由于護(hù)理服務(wù)好，患者滿意度高，我科連續(xù)多年被評為 “ 院級優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房 ” ，并于 20XX 年3 月被評為 “ 省級護(hù)理示范病房 ” ，我個人也連續(xù) 4 年被評為 “ 十佳護(hù)士長 ” 。 20XX 年被聘為主管護(hù)師， 20XX 年晉升為副主任護(hù)師。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評 為優(yōu)秀帶教示范病房。 二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護(hù)理查房和護(hù)理會診 XX 次，并將護(hù)理實(shí)踐心得為高學(xué)術(shù)價值的護(hù)理論文 11 篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。 個人的成長進(jìn)步離不開大環(huán)境的熏陶， 20XX 年后，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，在 “ 感動服務(wù)一百天 ” 和 “ 感受親情護(hù)理 ” 中，我由于工作突出，奉獻(xiàn)進(jìn)取，連年被評為優(yōu)秀護(hù)士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽(yù)稱號。在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強(qiáng)調(diào)適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感，強(qiáng)化新進(jìn)人員入科培訓(xùn)和教育，提高整體 護(hù)理隊伍的人員素質(zhì)。同時，鼓勵支持科室護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和進(jìn)行科學(xué)研究，在科室里營造了“ 比學(xué)趕幫 ” 的良好學(xué)習(xí)氣氛。時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律、積極進(jìn)取、勤奮工作，切實(shí)履行。踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與管理協(xié)調(diào)能力，能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，做好上傳下達(dá)，是科主任的好幫手。 我認(rèn)為自己已經(jīng)符合副主任護(hù)
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