人事檔案管理制度(完整版)
【正文】 (出境 )審批表等材料。轉(zhuǎn)業(yè)鑒定 。處分決定，免予處分的意見(jiàn)，上級(jí)批復(fù)，核實(shí) (調(diào)查 )報(bào)告 ，本人檢查、交待、對(duì)處分決定的意見(jiàn) 。個(gè)人申請(qǐng)、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料，上級(jí)批復(fù)等材料。 (二 )鑒定、考核、考察工作中形成的有關(guān)材料 。維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。 第三條貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于員工人事檔案工作的法令、政策和規(guī)定，結(jié)合我司的實(shí)際情況制定員工人事檔案工作的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。 (六 )政審工作中形成 的材料：調(diào)查報(bào)告，審查報(bào)告，上級(jí)批復(fù)，本人對(duì)結(jié)論的意見(jiàn)，檢查交代或情況說(shuō)明材料 。 加入民主黨派的有關(guān)材料?？疾觳牧?。享受專(zhuān)家特殊津貼的呈報(bào)表 。 (二 )建立主動(dòng)送交員工檔案材料歸檔的工作制度，及時(shí)地將新形成的員工檔案材料送交人力資源部歸檔。 (二 )干部人事檔案材料鑒別、歸檔制度 “ 入口關(guān) ” ，對(duì)收集的檔案材料要認(rèn)真鑒別，嚴(yán)格審核 。 ，應(yīng)按照中組部《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷，零星檔案材料每?jī)赡暄b訂入卷一次。假公濟(jì)私者，按違犯《中華人民共和國(guó)檔案法》處理 。 ，應(yīng)發(fā)函或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，以防丟失 。 ，保持庫(kù)房的清潔和庫(kù)內(nèi)適宜的溫濕度 (溫度 14℃mdash。 (七 )人事檔案管理人員職責(zé) ，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好教職工人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料 。 小學(xué)人事檔案管理制度 為了提高檔案管理水平，有效地保護(hù)和利用人事檔案，更好地為我校人事工作服務(wù)，根據(jù)黨的干部工作方針、政策和《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干 部檔案工作條例》，特制定本制度。 (室 )。 ，認(rèn)真處理。 ，不得擅自歸檔，經(jīng)過(guò)鑒別，可分別情況予以處理。 ，字跡清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備 。 、抽取或偽造檔案材料。查閱時(shí)不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違反者視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。 ，必在轉(zhuǎn)出手續(xù)完備的前提下，須經(jīng)人事處 有關(guān)負(fù)責(zé)人同意簽署意見(jiàn)并由主管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可轉(zhuǎn)出。 。 人事檔案管理 。 ，并加蓋機(jī)密 章，有關(guān)人員認(rèn)真填寫(xiě)《干部人事檔案轉(zhuǎn)出登記表》。檔案轉(zhuǎn)出后，逾期一個(gè)月未見(jiàn)對(duì)方退回回執(zhí)應(yīng)寫(xiě)信或電話(huà)催回，以防丟失。 ，不得擅自 拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容。 ，要切實(shí)做好防火安全工作，整理室內(nèi)嚴(yán)格吸煙，嚴(yán)防丟失和匯漏檔案內(nèi)容。 《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷。 ，須 統(tǒng)一使用十六開(kāi)規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、或紅色及純藍(lán)色墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)配合人事處及時(shí)做好人事檔案材料的整理、歸檔工作 。 ，進(jìn)行保密宣傳，以防邊閱檔案邊議論檔案內(nèi)容。 ，堅(jiān)守工作崗位。 ，認(rèn)真辦理人事檔案的查 (借 )閱和轉(zhuǎn)遞 。65%)。 (五 )干部人事檔案檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度 ，做到勤檢查、勤核對(duì)，每年全面檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)一次檔案，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決 。不準(zhǔn)攜帶檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)所參觀、游覽、探親訪友。 。 、真實(shí)、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備，有承辦單位的簽章或個(gè)人署
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1