4年度干部科工作總結(jié)(完整版)
【正文】 認真做好來信來訪，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂解難，取得他們的理解和支持； 落實政廣 [2024]60 號文《關(guān)于報送 2024 年度廣播電視播音專業(yè)初級職務(wù)評審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報名參加。 對各單位借進借出人員進行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實各項工作。二是突出加強了干部思想作風(fēng)教育。加強干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量；及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。同時，利用生動活潑的培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)的實效性。 深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門配合，拓展部門和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)職稱的評審工作，調(diào)動政工人員工作，加強政工隊伍的建設(shè)。 圍繞中心，服務(wù)大局。 嚴格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動態(tài)信息，及時把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級、退休、死亡等審核 批復(fù)和統(tǒng)計上報工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級審批 4 批計 7 人次，離退休人員審批 4 批計 4 人次，死亡撫恤待遇審批 5批計 5人次，并把以上各項工作統(tǒng)計報送人事局、退休辦。 嚴格按照本部 [2024]12 號文件規(guī)定的程序，認真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解，采取民主測評、組織考核與個別談話相結(jié)合的方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴格的工作程序做好干 部的選拔任用。 一、嚴格堅持黨管干部原
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