4勞教所執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育查擺階段剖析材料(完整版)
【正文】 展、通過查擺，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，塑好了形象、 “ 打罵有效論 ” 雖在廣大干警中得到有效 的遏制和克服，但在實(shí)際工作中，基層中隊(duì)的個(gè)別干警還有存在著 “ 明哲保身，但求無過 ” 的消極態(tài)度、廣大干警思想雖受到觸動(dòng)和教育，但認(rèn)識(shí)程度參差不齊、個(gè)別同志在查擺評(píng)議時(shí)，有礙于情面，講共性的多，提個(gè)性的少，整改措施和效果需進(jìn)一步落實(shí)和完善等，具體材料請?jiān)斠姡? 查擺階段是開展專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)在這一階段，我所認(rèn)真貫徹全省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育整頓第二次工作會(huì)議精神，緊緊圍繞司法部和領(lǐng)導(dǎo)提出的第二階段重點(diǎn)查擺的10 點(diǎn)內(nèi)容和本所實(shí)施方案中列出的 xxxx 方面問題 22 種表現(xiàn)的教育整頓重點(diǎn)，組織全體干警 進(jìn)行了對(duì)照查擺和自我剖析，并通過深刻反思和理性思考，提出了相應(yīng)的整改措施。還有的干警對(duì)民主評(píng)議會(huì)存有思想 顧慮，怕講自己問題多了，破壞自身形象；評(píng)議別人多了，招惹麻煩，影響團(tuán)結(jié)。材料綜合組注重收集情況，及時(shí)編寫簡報(bào)、信息，及時(shí)進(jìn)行反饋。所有的黨員在查擺執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面存在問題的同時(shí)，還認(rèn)真對(duì)照了黨章規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)內(nèi)容。無論在整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和整頓辦的人員分工 安排上、工作精力上、查擺問題上和整改措施上都加大了工作力度。從他們反饋的情況來看，一致對(duì)我所的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)給予充分的肯定。一中隊(duì)不但解決了個(gè)別干警邊整邊犯問題，而且強(qiáng)化了全隊(duì)干警的執(zhí)法意識(shí)，每一位干警都在民主評(píng)議會(huì)上表了態(tài)，并與中隊(duì)簽訂了依法文明管理的責(zé)任狀。 二是在處理勞教教育改造與勞教生產(chǎn)關(guān)系問題時(shí)，沒有擺正二者之間的關(guān)系，有言行不一表現(xiàn)，即說起來教育改造重要，但做起來卻重生產(chǎn)、輕教育改造。因而機(jī)關(guān)工作效能沒有得到最佳發(fā)揮，中隊(duì)忙碌于日常事務(wù)，人力資源利用不夠充分，出現(xiàn)少數(shù)干警人浮于事、上班竄崗閑聊看電視議體育彩票，言語不文明不規(guī)范呼人別名綽號(hào)等違反工作紀(jì) 第 9 頁 共 12 頁 律的行為表現(xiàn)。五是對(duì)勞教法律法規(guī)缺乏深入扎實(shí)的研究，尤其對(duì)少數(shù) 消極怠工、頂撞干警的勞教抗改尖子，至今還缺乏一套科學(xué)靈驗(yàn)的管教措施。一 是還存在無嚴(yán)格按法定條件和程序辦事的表現(xiàn)。如個(gè)別干警為親情、友情所驅(qū)動(dòng)，為個(gè)別勞教捎帶物品，幫勞教撥打親情電話等。 （四）通過查擺，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，塑好了形象。 在下一步的工作中，我們將本著實(shí)事求是的精神，采取 “ 五抓五提高 ” 的具體措施，即抓所黨委學(xué)習(xí)中心組的理論學(xué)習(xí)，提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體的正確決策能力；抓所中層領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任落實(shí)，提高他們實(shí)際 的行政執(zhí)法能力；抓干警隊(duì)伍的三項(xiàng)重點(diǎn)教育，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)能力和依法、公正、文明執(zhí)法水平；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和《司法行政機(jī)關(guān)人民警察辭退暫行辦法》等規(guī)定的進(jìn)一步實(shí)施，提高預(yù)防干警職務(wù)犯罪免疫能力；抓邊整邊改、改建并舉工作到位，鞏固執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育整頓的成果，對(duì)存在的問題加以整改，確保整個(gè)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育整頓工作取得實(shí)效。各科、隊(duì)在查擺階段的民主評(píng)議會(huì)上，能著眼于思想認(rèn)識(shí)的提高，心平氣和有針對(duì)性地解決干警思想上、工作中存在的問題。如在生產(chǎn)過程中，遇到勞教人員消極怠工、頂撞謾罵干警違規(guī)行為時(shí)，個(gè)別年青干警出于為維護(hù)自己的形象、威信和尊嚴(yán)，感情沖動(dòng)，采用簡單粗暴的拍腦袋、扇耳光等管教方法和濫用警戒具等違規(guī)行為；同 時(shí)管理部門也存在對(duì)中隊(duì)警戒具的使用，管理和監(jiān)督
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