4勞動(dòng)保障局上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 作培養(yǎng)技能型人才的模式。組織開展了以 “ 實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助 ” 為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，共幫助105 戶 “ 零就業(yè)家庭 ” 落實(shí)了工作崗位；開展了 “ 女性招聘專場(chǎng) ” 、 “ 青年（見習(xí)）招聘會(huì) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 、 “ 公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)高校 ” 等特色招聘活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)服 務(wù)渠道。 一、上半年主要工作情況 （一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任 積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。 加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。今年以來，市、區(qū)兩級(jí)政府給予培訓(xùn)補(bǔ)貼 320 多萬元，實(shí)施職業(yè)技能社會(huì)化培訓(xùn) 11994人，比上年同期增長(zhǎng) %，其中中高級(jí)培訓(xùn) 3331 人，比上年同期增長(zhǎng) %。實(shí)施征地養(yǎng)老人員醫(yī)療費(fèi)減負(fù)機(jī)制，對(duì)當(dāng)年門診大病、住院自負(fù)醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過其當(dāng)年養(yǎng)老生活費(fèi) 20％以上的征地養(yǎng)老人員實(shí)施醫(yī)療費(fèi)減負(fù)措施。 （三）加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管力度，協(xié)調(diào)處置勞動(dòng)關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。 進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序，提高認(rèn)定鑒定工作質(zhì)量。 （四）深化政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)，不斷提高人民群眾滿意度，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展 完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。 （五）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立 “ 好學(xué)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、親和 ” 的隊(duì)伍形象 認(rèn)真選拔培養(yǎng)青年干部。 二、當(dāng)前面臨的主要困難和問題 （一）勞 動(dòng)力資源狀況亟待顯性化。在新的歷史條件下，勞動(dòng)保障工作內(nèi)容和方式都面臨轉(zhuǎn)變，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，勞動(dòng)保障人要以創(chuàng)新的思維審時(shí)度勢(shì)，把各項(xiàng)工作做得更為精細(xì)、更為科學(xué)，要以嶄新的思路完善 勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策措施，更好地服務(wù)于人民大眾。 （四）以維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益為重點(diǎn)，建立規(guī)范有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)。 。去年我區(qū)成立了 “ 來滬人員就業(yè) 服務(wù)中心 ” ，為外來從業(yè)人員提供公益性的就業(yè)服務(wù)，在一定范圍內(nèi)遏制了非法中介的蔓延，顯示了政府整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)的信心和決心，但面對(duì)需求失衡的市場(chǎng)，也只能起到 “ 杯水車薪 ” 的作用。 掌握勞動(dòng)力資源狀況，是我們開展就業(yè)、保障、權(quán)益維護(hù)等勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)，通過建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）委三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)掌握本區(qū)勞動(dòng)力資源的就業(yè)狀況、保障狀況，可以進(jìn)一步有針對(duì)性地開展就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步了解各業(yè)勞動(dòng)者的保障水平，進(jìn)一步加大對(duì)用人單位的監(jiān)管力度，從而進(jìn)一步提升本區(qū)的勞動(dòng)保障工作水平。由于勞動(dòng)力就業(yè)狀態(tài)的隱性化，將不利于制訂相應(yīng)的就業(yè)政策和開展有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)工作。在區(qū)委黨校的支持下，舉辦了為期三天的局系統(tǒng)科級(jí)干部培訓(xùn)班，共有 43 名科級(jí)干部（包括后備干部）參加了培訓(xùn)。 認(rèn)真做好迎評(píng)工作。同時(shí)，針對(duì)我區(qū)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)辦法的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后的策 第 6 頁 共 12 頁 略。另一方面，完善 “ 兩網(wǎng)聯(lián)動(dòng) ” ，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，按地區(qū)實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而
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