4開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案_(完整版)
【正文】 由中心辦公室結(jié)合實際制定《 XX 縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理中心關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實施方案》。重點排查是否存在深入貫徹落實 第 2 頁 共 9 頁 習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實中央以及省、市、縣委決策部署方面搞 ? 上有政策、下有對策 ? ，合 意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，選擇性執(zhí)行的問題；是否存在個人利益至上，政績觀錯位，大局觀念不強的問題；在執(zhí)行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違、表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。 。 8 月 23 日下午，召開專題會議傳 XX 縣區(qū)局干部作風(fēng)問題整改會議精神，安排部署中心干部作風(fēng)問題排查整改工作。 （ 3）全面廣泛宣傳。 （ 6）上報自查報告。三是主動走訪群眾。為積極推動管理中心干部作風(fēng)問題排查整改工作的扎實開展，管理中心成立由中心主任掛帥，中心辦公室人員 為成員的專門工作機構(gòu)，具體負責(zé)管理中心干部作風(fēng)問題排查整改工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決工作推進中出現(xiàn)的問題，保證中心本次專項工作取得實效。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。 （四）完善長效機制。 （二）夯實工作責(zé)任。監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，要堅持問題導(dǎo)向，及時向存在問題的單位及股室反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對發(fā)現(xiàn)自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，要求限期進行再整改。 （ 8 月 22 日 — 9 月 12 日） 為確保中心排查整改工作扎實有效開展，中心辦公室要全力配合上級部門對我中心干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況進行明察暗訪和監(jiān)督檢查。充分利用各種新聞媒體和渠道進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及時向全社會公布，另一方面加大反面典型的曝光力度。 （ 8 月 24 日 8 月 28 日） 按照縣局排查整改工作統(tǒng)一安排部署，結(jié)合實際，強化問題導(dǎo)向，扎實進行自查整改、即查即改。 、懶、散、慢、虛問題。 一、目標任務(wù) 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)為
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