4勞動保障監(jiān)察大隊工作材料(完整版)
【正文】 上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體隊員的共同努力下，以 *重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的 *和 **全會精神，按照全盟勞動和社會保障工作會議的總體部署以及三優(yōu)文明窗口工作標準嚴格要求，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制 。在對 **地區(qū)各類用工單位進行 第 2 頁 共 12 頁 詳細調(diào)查的基礎(chǔ)上，進一步建立健全臺帳記 錄，將各用工單位基本情況和勞動力市場基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)輸入微機，實行分類管理。由于工作突出，盟勞動保障監(jiān)察大隊被評為局機關(guān) 20*、 20*年度先進集體。為有效解決由于層層轉(zhuǎn)包造成建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資問題，勞動保障監(jiān)察部門主動加強與建設(shè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動機制，共同在工程立項審批、工程招投標、開工建設(shè)、竣工驗收上全程監(jiān)控，勞動保障監(jiān)察部門每半個月都要深入到施工企業(yè)，對施工人數(shù)、勞動合簽訂、工資發(fā)放等情況進行調(diào)查和暗訪，及時處理各種違法違規(guī)行為。座談會在和諧愉快的氣氛中結(jié)束，取得了預(yù)期效果，為進一步預(yù)防拖欠農(nóng)牧民工資起到了積極作用。為了切實解決 **地區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題，去年 10 月份利用近 2 個月的時間深入各類用人單位，對各類公益性崗位進行了排查，頂著巨大的壓力，不辭辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共征集各類公益性崗位 370 個，并于 20*年 *月 *日全盟統(tǒng)一召開了大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)招聘會，共安置 362 名 4*0人員。在前年開展的 10 個技術(shù)工種持證上崗的基礎(chǔ)上，去年又提出了在汽車駕駛，摩托車修理等 20 個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，檢查各類用人單位 580 個，涉及從業(yè)人員 1120人。為 了切實維護這部分人的合法權(quán)益，鞏固再就業(yè)成果，從去年 8 月 1 日起，在 **地區(qū)開展了專項監(jiān)察，檢查各類用人單位 230 個，涉及從業(yè)人員人。檢查各類用人單位 240 個，涉及從業(yè)人員 1380 人，勞動合同 356份，金額 12 萬元。處理案件過程中，為避免互相推諉，保證案件處理及時、快捷，要求在立案、調(diào)查取證、結(jié)案等環(huán)節(jié)指定兩名監(jiān)察員負責，其中一名為主辦監(jiān)察員，對案件負總 責；另一名為協(xié)辦監(jiān)察員，協(xié)助主辦監(jiān)察員，兩名監(jiān)察員直接對辦案質(zhì)量負責。在聯(lián)合辦案的同時注重對旗縣勞動監(jiān)察工作的指導(dǎo)和培訓，要采取分片包干的辦法，定期委派盟監(jiān)察大隊成員到各旗縣利用 3 至 5 個工作日檢查指導(dǎo)各項業(yè)務(wù)工作。 （九）加大《勞動法》、《自治區(qū)勞動保障監(jiān)察條例》的宣傳力度。同時爭取求得與報社、廣播電臺、電視臺等新聞媒體積極配合，在執(zhí)法過程中邀請新聞媒體跟蹤采訪，對一些影響面大、比較典型的案件進行曝光，樹立勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認可程度。為保證執(zhí)法監(jiān)察過程中形成合力、提高威懾力，大隊要與工商、城建等職能部門加強配合，定期組織以上部門召開聯(lián)席會議或工作例會，定期通報工作情況，分析研究勞動保障法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在困難和問題，尤其要在持證上崗專項監(jiān)察和個體工商戶勞動用工年檢中獲得以上職能部門的支持與配合，確保技術(shù)工種持證上崗和盟直工商部門注冊的個體工商戶的年檢工作有所突破。 （四）對 *市地區(qū)各類用人單位實行分片管理。 四、今年工作打算今年，在去年五個突破（即在勞動用工年檢、追討拖欠農(nóng)牧民工工資、社會保險費征繳、簽訂勞動合同、技術(shù)工種從業(yè)人員 持證上崗專項監(jiān)察上有新突
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