3進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見(完整版)
【正文】 共 8 頁 大領導班子中至少要有 1 名黨外干部，政府領導班子中要有 1 名黨外干部，政協(xié)領導班子副職中黨外干部應多于黨員干部人數(shù)；人大工作委員會、政協(xié)專門委員會副主任中黨外人士應占適當比例。 市政府工作部門領導班子中配備黨外干部的比例要不低于20%。需要配備而沒有配上黨外干部的，在領導班子出現(xiàn)缺額時優(yōu)先配備黨外干部。要客觀、公正、全面地評價和看待黨外干部，看主流，看大節(jié)，看發(fā)展?jié)摿ΑＲ皇欠e極創(chuàng)造條件，為黨外干部成長鋪設必要臺階。市委決定，今年適當時機，公開選拔一批黨外干部。按照《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》要求，把黨外后備干部納入黨政領導后備干部隊伍建設的總體規(guī)劃，統(tǒng)盤考慮，同步實施。 要有意識地把一些優(yōu)秀人才留在黨外發(fā)揮作用。今年下半年，在市委黨校（市社會主義學院）舉辦一期黨外青年后備干部培訓班，為建立一支素質優(yōu)良、年富力強的青年后備干部隊伍打下堅實基礎。 在黨委統(tǒng)一領導下，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要各司其職，密切配合。要建立健全組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門培養(yǎng)選拔黨外干部工作聯(lián)席會議制度，定期溝通情況，交換意見，互相支持，形成整體合力。要組織黨外干部到上級機關或經濟相對 第 7 頁 共 8 頁 發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，開闊視野，更新觀念，增強駕馭社會主義市場經濟的能力。 （五）著力提高黨外干部整體素質。要根據(jù)領導班子換屆工作實際，結合縣級后備干部集中調整充實工作，建立縣級黨外后備干部名單。在人大、政府、政協(xié)領導班子換屆和調整時，凡應安排黨外干部而沒有安排的，不予審批 。要充分發(fā)揮政治安排與實職安排的不同作用，把兩者有機結合起來，為黨外干部積累經驗、增長才干、提高群眾認可度提供更多的機會和渠道。 （二）不斷拓寬黨外干部選拔任用渠道。要緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，貼近各級領 第 3 頁 共 8 頁 導班子建設實際，堅持標準，完善機制，改進方法，推動黨外干部選拔任用工作不斷取得新的進展。
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