3進一步加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的實施意見(完整版)
【正文】 咎辭職（區(qū)比照執(zhí)行）。 。年度考核動態(tài)指數(shù)后移五位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對黨政正職給予通報批評；對連續(xù)兩年后移五位或一年后移十位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，調離主要領導崗位或降級使用。 。建設一批旅游觀光型、工業(yè)主導型、商 品流通型、外貿(mào)促進型、綜合發(fā)展型的小城鎮(zhèn)。支 持外出務工 第 5 頁 共 7 頁 經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。提高城市維護費、土地出讓收入等用于開發(fā)區(qū)基礎設施建設的份額。 。 積極推進縣（區(qū)）政府與國家開發(fā)銀行的合作，積極爭取農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的政策性貸款。積極發(fā)展典當行、拍賣行、租賃公司、投資公司等非銀行金融機構。禁止和取消一切不符合規(guī)定的達標升級活動。對市保留的行政許可和非行政許可事項，一律進入市政務中心，實行并聯(lián)審批，三級聯(lián)動，限時辦結，超時默認。凡省下放到縣的管理權限，市各部門要不折不扣地貫徹落實到縣。 （區(qū)）財政支出壓力。在進一步優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境的同時，支持縣（區(qū)）盡快完成農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人制度改革。鼓勵企業(yè)間開展互助性擔保。不改變農(nóng)用地性質的旅游項目用地實行 “ 只征不轉 ” 。認真落實市委《關于縣（區(qū)）經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主要負責人享受縣級待遇意見》的規(guī)定，省級開發(fā)區(qū)（含比照執(zhí)行的專業(yè)園區(qū)）管理機構的行政級別可根據(jù)開發(fā)區(qū)的發(fā)展情況確定，負責人可以高配。 。 。 （區(qū)）領導班子相對穩(wěn)定。 （ 2）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。市縣域經(jīng)濟發(fā)展領導小組辦公室據(jù)此進行任務分解，市直各相關單位結合各自職能，逐項制定具體工作措施。年度考核綜合指數(shù)和動態(tài)指數(shù)前十位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，授予 “ 十強 ” 或 “ 十快 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，對黨政正職給予獎勵。縣（區(qū)）黨政正職原則上要在同一縣（區(qū)）任滿一屆，除工作特別需要或特殊情況，屆中一般不做調整。認真貫徹省政府《關于扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)加
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