3講話材料[深入推進醫(yī)患糾紛調(diào)解工作][定稿](完整版)
【正文】 政府辦公室下發(fā)了《市醫(yī)療糾紛處理及長效管理辦法》，建立了預防醫(yī)療糾紛長效管理機制及處置預案，對醫(yī)療糾紛報告、處置、部門職能和工作要求作出了規(guī)定，對保證醫(yī)療糾紛得到－ 1－ 第 2 頁 共 14 頁 及時有效處理發(fā)揮了作用。 第 1 頁 共 14 頁 發(fā)言材料 [深入推進醫(yī)患糾紛調(diào)解工作 ][定稿 ] 深入推進醫(yī)患糾紛調(diào)解工作 近年來，全市各級衛(wèi)生行政部門在市委市政府領導關心重視和各級綜治、司法行政、法院、公安等相關部門的大力支持配合下，成功調(diào)解各種復雜、重大的醫(yī)患糾紛數(shù)起。 三是加強法規(guī)學習，提升醫(yī)療糾紛調(diào)處的能力和水平。首先我們加強了醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)配合工作。創(chuàng)新服務流程，為患者提供及時、方便和人性化的醫(yī)療服務。加強醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織的能力建設，進一步規(guī)范調(diào)解辦法和程序。把醫(yī)患糾紛人民調(diào)解與實施醫(yī)療責任保險有機結合起來，實現(xiàn)保調(diào)對接。建立和完善各類調(diào)解的工作制度、工作流程和協(xié)調(diào)配合機制，把各類調(diào)解機制的優(yōu)勢發(fā)揮好。 20xx 年，共受理醫(yī) 第 7 頁 共 14 頁 患糾紛 2 起，醫(yī)調(diào)辦公室實際組織調(diào)解 2 起。在此基礎上，制定了《醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作的實施意見（試行）》，為深入推進醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作提供依據(jù)和保障。按照《人民調(diào)解法》要求，對區(qū)醫(yī)調(diào)委組成人員重新進行調(diào)整。對有激化傾向的糾紛，在及時穩(wěn)定當事人情緒、有效防止事態(tài)擴大的前提下先行調(diào)解，之后再補辦糾紛登記手續(xù)。 一、指導思想 加強醫(yī)患糾 紛調(diào)解工作要以創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境，構建和諧社會的原則，發(fā)揮人民調(diào)解扎根基層、貼近群眾、熟悉民情的特點和優(yōu)勢，堅持合理合法、平等自愿、不妨礙當事人訴訟權利的原則，及時妥善、公平公正地化解醫(yī)療糾紛，構建和諧醫(yī)患關系，維護社會和諧穩(wěn)定。 （四）向上級相關部門報告醫(yī)患糾紛調(diào)解情況，聽取意見和建議 。身份證號： ，住址 。 第 13 頁 共 14 頁 二、乙方代理人承諾全權處理該糾紛，不再就此事提出其它訴訟請求和要求，若乙方為此提出其它請求及不法行為，一切責任及法律后果由乙方代理人承擔。 四、基本原則 醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作領導小組調(diào)解醫(yī)患糾紛損害賠償應當遵循以下原則： （一）應當依法、公正、公開、及時進行調(diào)解； （二）在當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解； （三）尊重當事人的權利，不得因調(diào)解而阻止當事人依法通過行政、訴訟等途徑維護自己的權利。組長：副組長：成員： 醫(yī)患糾紛調(diào)解領導小組下設辦公室，辦公室設在院醫(yī)務科，由醫(yī)務科主任兼任辦公室主任，負責日常工作。依托區(qū)法院，做好醫(yī)患糾紛人民調(diào)解協(xié)議書的司法確認和委托人民調(diào)解工作。 三、不斷建立健全各項工作機制 一是建立各項工作制度。由分管區(qū)委政法委擔任召集人，聯(lián)席會議成員單位包括區(qū)法院、信訪局、綜治辦、公安分局、司法局、財政局、衛(wèi)生局以及轄區(qū)內(nèi)家醫(yī)院，辦公室設在 xx 區(qū)群眾工作部。共索賠 35000 元，由于調(diào)解協(xié)議是雙方自愿達成的，確保了 100%的履行率。醫(yī)患糾紛調(diào)解工作總結我院醫(yī)患糾紛調(diào)解辦公室成立以來，在上級主管部門的關心、領導下，全體工 作人員進一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感，高效投入醫(yī)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1