3解放思想大討論活動報告(完整版)
【正文】 際工作中來。第一是以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念樹立的不夠牢固。第二是不專業(yè)，崗位所需要的素質(zhì)、技能和專業(yè)知識不夠，應對復雜局面、解決實際問題、服務科學發(fā)能力不夠。 （二）當前局機關在 “ 散、懶、難 ” 方面存在的問題 一是存在 “ 散 ” 的問題。為避免把學習寫在本上，掛在墻上，確保學習的時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，我局嚴格了考勤、請銷假制度。 加強組織領導，扎實推進活動。 第 1 頁 共 8 頁 解放思想大討論活動報告 自開展 “ 謀發(fā)展、比實干、爭先進、促升級 ” 以思想大解放促大發(fā)展活動以來，我局緊緊圍繞區(qū)委《全區(qū)開展 “ 謀發(fā)展、比實干、爭先進、促升級 ” 以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展活動方案》開展了活動，通過深入開展解放思想大討論活動，使我局干部職工在思想上進一步提高了認識 。嚴格按照區(qū)委部署結(jié)合我局實際，成立了機構(gòu)，制定了方案。在學習中，采取了自學與集中學相結(jié)合、學習與思考相結(jié)合的方法，并提出要求： “ 二個必須 ” （即：必須在摘抄內(nèi)容上領會要義，必須結(jié)合自身實際寫出交流發(fā)言）和 “ 三個想一想 ” （即 ：想一想理論文章的時代背景，想一想自己有什么差距，想一想自己應該如何做。首先是思想上比較散，主 要表現(xiàn)為思想境界不高，圍繞中心服務大局的意識不強。三是不深入，缺乏積極作為、真抓實干的工作作風，深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠，了解情況不夠，解決問題不夠。與企業(yè)員工交流溝通不夠，關心幫助不夠，在為干部職工辦實事、辦好事、解難事方面還有許多工作要做，如原來幾個改制企業(yè)的黨員的事一直沒有從根本上解決。其次解決好紀律散的問題，進一步完善規(guī)章制度、機關崗位目標責任制和考核辦法、相關的政策措施，推進機關規(guī)范化建設，營造團結(jié)和諧、文明有序的工作秩序和工作氛圍。第五繼續(xù)抓好 “ 干部進企業(yè)，服務促發(fā)展 ” 、 “ 一對一 ” 幫扶等活動，開展好治亂減負 專項整治和民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境評議兩項工作，努力改善民營經(jīng)濟發(fā)展的政策環(huán)境、法制環(huán)境、投資環(huán)境、融資環(huán)境。 二是求真務實，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 三是強化服務意識，樹立良好形象。
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