3計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)申請受理程序(完整版)
【正文】 142 號）、關(guān)于印發(fā)《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)等級評定條件（試行）》的通知（信計(jì)資 [2024]010 號）、關(guān)于在信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)評審中設(shè)立臨時資質(zhì)的通知（信計(jì)資[2024]011 號） 審批收費(fèi)依據(jù)：本審批項(xiàng)目不收費(fèi) 審批總時限： 20 個工作日內(nèi)完成審批（不含專家評審的時間） 審批程序： 一、受理?xiàng)l件： 申辦人需提交如下材料： 《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)申請表》一式 3 份并電子版一份 依據(jù)。 同意初審審核意見的，簽署初審審定意見，退受理人員。 （四）人才實(shí)力 從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理相關(guān)工作的技術(shù)人員不少于 30 人，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷 人員所占比例不低于 80%，信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師人數(shù)不少于 15 名；（其資格證書暫不考核） 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有 4 年以上從事電子信息技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)歷，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)獲得電子信息類高級職稱且從事信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作不少于 4 年，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有財務(wù)系列中級以上職稱； 有熟悉主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的高級專家或有良好的外部技術(shù)協(xié)作體系（包括專業(yè)技術(shù)專家?guī)欤?，能夠?qū)χ饕獦I(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理項(xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)支持； 具有系統(tǒng)地對員工進(jìn)行新知識、新技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計(jì)劃并 能有效組織實(shí)施與考核； 第 6 頁 共 14 頁 建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實(shí)施。申報材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。關(guān)于印發(fā)《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)管理辦法》和《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格管理辦法》的通知（信部信[2024]142 號） — 《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)管理辦法》第五條和第六條。 《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格申請表》一式 3 份并電子版一份 依據(jù)。 本崗位責(zé)任人： 資質(zhì)辦受理窗口工作人員。 企業(yè)主業(yè)是信息系統(tǒng)工程監(jiān)理，信息系統(tǒng)工程監(jiān)理收入是企業(yè)的主要收入來源； 企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，注冊資金 300 萬元以上；企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況良好，財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可信，須經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所核實(shí)；近三年信息系 統(tǒng)工程監(jiān)理收入總額不低于 300 萬元； 企業(yè)有良好的資信，近三年沒有觸犯知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等國 第 4 頁 共 14 頁 家有關(guān)法律法規(guī)的行為，信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作中未出現(xiàn)過重大失誤以及因監(jiān)理不當(dāng)造成業(yè)主單位或承建單位損失引起的重大投訴，沒有重大法律訴訟。 對不符合審核標(biāo)準(zhǔn)的，終結(jié)初審審核，將未通過初審審核的理由和意見轉(zhuǎn)初審審定人員。 對有關(guān)資料整理歸檔。關(guān)于印發(fā)《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)管理辦法》和《信 息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格管理辦法》的通知（信部信[2024]142 號） — 《信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)管理辦法》第五條和第六條。 申報材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。 對符合標(biāo)準(zhǔn)的，必須提出同意的審核意見，將申辦材料和審核意見轉(zhuǎn)審定 人員。
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