【正文】 出所辦理落戶、不思悔改的刑釋解教人員列為重點幫教對象，對其除采取月談話、季考核外，還定期組織學習、談心。 今年，我們對 xx 地區(qū)拉網式排查次，共排查出各婁熱難點問題件，其中治理件，移交有關部門件；站前 地區(qū)共發(fā)生各類糾紛起，鄰里糾紛起，賠償糾紛起，其它糾紛。確保了各社區(qū)和樓院都有信息員、調解員和法制宣傳員。 （四）加強 基層隊伍建設。要轉變觀念，堅持管理與服務結合，通過調查摸底工作，聯(lián)合相關職能部門，切實維護外來人員的合法權益。三是應急機制。充分利用定期開展法律知識培訓，設立法制宣傳櫥窗，開通維 權熱線，發(fā)放宣傳冊 第 8 頁 共 17 頁 等形式，引導轄區(qū)機關、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、企業(yè)和單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會法治化管理水平，為推進 “ 依法治鄉(xiāng) ” 建設，順利實施我鄉(xiāng) “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃，構建社會主義和諧社會和提前實現(xiàn)全面小康社會營造良好的法治環(huán)境。為人正派，處事公道，不陽奉陰違，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。目前 “ 創(chuàng)園 ” 工作取得了階段性成果，金寨鎮(zhèn)省級園林鄉(xiāng)鎮(zhèn)已通過市政府的審批，并已在安康日報進行了公示公告。認真學習了鄧小平理論和三個代表重要思想，以及胡錦濤總書記 “ 七一 ” 講話精神、黨的十七屆 第 5 頁 共 17 頁 六中全會精神，積極參與學習實踐科學發(fā)展觀活動，時刻用正確的思想理論武裝自己的頭腦。 配合我鎮(zhèn)公用事業(yè)服務中心，進一步完善新開發(fā)的《東 第 4 頁 共 17 頁 莞 市石龍鎮(zhèn)市政管線及設施管理系統(tǒng)》的應用。 四、規(guī)劃測量 測量放線：黃洲北河堤放線、黃洲污水處理廠放線、歐仙路截污管放線、沙河橋放線、東江大道西湖段放線、黃洲羽毛球館 第 3 頁 共 17 頁 放線、航道局放線、騰龍領寓放線、約 60 宗； 竣工測量：中央豪門一期竣工測量、宇琦光電竣工測量、中央豪門二期竣工測量、帝景灣竣工測量、濠興花園竣工測量。 ，做好相關的規(guī)劃工作。 。 制定 XX 縣區(qū)方正路、龍升路、美能達路改造紅線，配合公用事業(yè) 服務中心開展道路升級改造工程，進一步暢通交通路網。 全面協(xié)助辦理石龍中學國土征地手續(xù)及相關規(guī)劃報批手續(xù)?，F(xiàn)將三個月以來的工作總結如下： 一、加強學習，提高個人綜合素質。 二、作好鎮(zhèn)政府中心工作，做好業(yè)務。 三、勤奮敬業(yè)，廉潔奉公，做組織信賴、人民擁護的好干部。 二、任務目標 （一）、開展 “ 人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅 ” 活動。實行半月一次的不穩(wěn)定因素排查分析制度，作到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。以落實社會治安綜合治理責任制為基礎，建立健全維穩(wěn)責任制，嚴格實行責任追究制度。切實搞好學校周邊治安環(huán)境整治，加強對社會閑散青少年的管理和教育。抓住社區(qū)第六屆換屆選舉的有力時機，及時調整充實調解員隊伍，健全調解組織建設。司法所在原有人民調解工作機制基礎上突出了兩項措施。 06 年 xx 地區(qū)根據(jù)規(guī)定確定幫教對象人，同時對每人鑒定了一份幫教協(xié)議書，確定幫教力量人，建立兩勞釋解檔案份。通過以上措施，使全街刑釋解教人員安置幫教工作情況清楚、責任到位、措施落實、效果明顯，使全街釋解人員安置工作形成了市場化安置、社區(qū)化幫教、法制化管理的運行機制，因此， xx 地區(qū)沒有一名法輪功人員進京上訪的、沒有在本市滋事鬧事的、沒有發(fā)現(xiàn)張貼宣傳品和違法犯罪活動的、沒有反彈現(xiàn)象，轉好率為 95%；全街刑釋解教人員幫教率為 100%；安置率為 100%；轉好率為 100%；重新犯罪率為零。 法律服務工作者以 法律自愿者的身份進駐社區(qū)、私企，通過全方位、多層次的法制宣傳教育。 四是承擔社區(qū)矯正日常工作，組織重點開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。根據(jù) 2024 年，《 xx 市司法所工作規(guī)范化實施細則》的規(guī)定，以科學的人才觀為指導，堅持向素質要執(zhí)法實力、適應執(zhí)法規(guī)范化建設的需要，把對司法所人員的教育和管理落實到各執(zhí)法環(huán)節(jié)，加大教育培訓力度，建立崗位練兵的長效機制。 北山中心衛(wèi)生院點所基本情況一覽表 。 第五篇：點所規(guī)劃北山中心衛(wèi)生院點所規(guī)劃 為了配合醫(yī)改政策，規(guī)范點所管理，我院組織院委會成員下點所征求意見，再集中召開討論會議，會議以不違背政策，同時尊重點所負責人意見的情況下，作出具體規(guī)劃： 一、點所基本情況 目前，醫(yī)院下屬點所 5 家，共有醫(yī)院職工 7 人，其中