3街道非公有制企業(yè)團(tuán)建現(xiàn)狀和對策(完整版)
【正文】 。要按照 “ 重在素質(zhì)，合理兼職 ” 的要求，努力探索干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制。要加強(qiáng)職工的教 第 6 頁 共 7 頁 育工作，采用集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，組織開展學(xué)習(xí)十六大精神，從培養(yǎng)日常行為規(guī)范入手，重點(diǎn)加強(qiáng)法制教育、安全生產(chǎn)教育、創(chuàng)業(yè)觀念教育、技術(shù)技能培訓(xùn)和經(jīng)營管理培訓(xùn)，把教育工作融入 企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)管理體系。團(tuán)組織要從服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織入手，開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻堅(jiān)、節(jié)能降耗、提合理化建議等活動(dòng)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；要以 “ 科技、 第 7 頁 共 7 頁 創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ” 為主線，堅(jiān)持開 展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。成長成才是非公有制企業(yè)職工的根本需求，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，積極開展職業(yè)技術(shù)以及各種新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，努力營造有利于人才成長的良好環(huán)境，大力開發(fā)人力資源，促進(jìn)人才不斷涌現(xiàn)。要按照增強(qiáng)適應(yīng)性的要求，積極探索新的活動(dòng)方式，找準(zhǔn)團(tuán)工作、企業(yè)發(fā)展和職工需求的結(jié)合點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、職工的需求，以活動(dòng)促活躍，以活躍促發(fā)展，主動(dòng)服務(wù)，增加效益，立足創(chuàng)新，擴(kuò)大影響，使團(tuán)活動(dòng)真正融入到經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到廣大職工的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中。同時(shí)，要重視非公有制企業(yè)中團(tuán)干部的培養(yǎng)和教育，經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查研究，出點(diǎn)子，想辦法，加強(qiáng)工作的指導(dǎo)，同時(shí)，切實(shí)關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們成長成才。針對部分非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主對非公有制團(tuán)建的擔(dān)心和疑慮，各級(jí)團(tuán)組織要通過樹立先進(jìn)典型，用身邊看得見、聽得著的 典型，對他們進(jìn)行有效引導(dǎo)，使之了解團(tuán)組織的性質(zhì)和任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)非公有制團(tuán)建工作對提高職工的思想文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能水平以及推動(dòng)非公有制企業(yè)自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏 第
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