3街道非公有制企業(yè)團建現(xiàn)狀和對策(完整版)
【正文】 。要按照 “ 重在素質(zhì)，合理兼職 ” 的要求，努力探索干部隊伍建設(shè)的新機制。要加強職工的教 第 6 頁 共 7 頁 育工作，采用集中學習與分散學習相結(jié)合的辦法，組織開展學習十六大精神，從培養(yǎng)日常行為規(guī)范入手，重點加強法制教育、安全生產(chǎn)教育、創(chuàng)業(yè)觀念教育、技術(shù)技能培訓和經(jīng)營管理培訓，把教育工作融入 企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)管理體系。團組織要從服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織入手，開展青工崗位培訓、創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻堅、節(jié)能降耗、提合理化建議等活動，為非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大貢獻力量；要以 “ 科技、 第 7 頁 共 7 頁 創(chuàng)新、奉獻 ” 為主線，堅持開 展導師帶徒、技術(shù)比武等活動，充分發(fā)揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用，切實增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。成長成才是非公有制企業(yè)職工的根本需求，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，積極開展職業(yè)技術(shù)以及各種新知識、新技能培訓，努力營造有利于人才成長的良好環(huán)境，大力開發(fā)人力資源，促進人才不斷涌現(xiàn)。要按照增強適應性的要求，積極探索新的活動方式，找準團工作、企業(yè)發(fā)展和職工需求的結(jié)合點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、職工的需求，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，主動服務(wù)，增加效益，立足創(chuàng)新，擴大影響，使團活動真正融入到經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場營銷、人力資源開發(fā)等各個環(huán)節(jié)，深入到廣大職工的工作、學習、生活當中。同時，要重視非公有制企業(yè)中團干部的培養(yǎng)和教育，經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查研究，出點子，想辦法，加強工作的指導，同時，切實關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們成長成才。針對部分非公有制經(jīng)濟業(yè)主對非公有制團建的擔心和疑慮，各級團組織要通過樹立先進典型，用身邊看得見、聽得著的 典型，對他們進行有效引導，使之了解團組織的性質(zhì)和任務(wù)，充分認識到加強非公有制團建工作對提高職工的思想文化素質(zhì)、勞動技能水平以及推動非公有制企業(yè)自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏 第
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