3街道社會綜治和平安建設(shè)工作意見(完整版)
【正文】 以上企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達 90%以上。 加強特殊人群幫教管理。出臺社會管理綜合治理委員會工作制度，制定社會管理綜合治理委員會成員單位職責任務，進一步明確街道綜治委工作和各成員單位職責，努力形成綜治工作各部門齊抓共管的局面，提升綜合治理、平安創(chuàng)建水平。根據(jù)市區(qū)《關(guān)于進一步完善公共安全防控體系的意見》，開展公眾安全感工作調(diào)研，重視和加強公眾安全感考評工作。全面推進時空化巡防機制建設(shè)，從亞青和青奧安保為目標任務，整合巡防隊伍力量，扎實開展 “ 迎青奧、保平安 ” 大巡防活動。 1著力抓好基層綜治隊伍建設(shè)。同時，利用 “ 平安 ”qq 群和政法網(wǎng)，進一步提高綜治平安創(chuàng)建的知曉率和參與度。重點抓好三個方面的工作： 第 7 頁 共 9 頁 一是整合和利用好 “12345” 、政風熱線等各類聯(lián)系群眾的平臺資源，深入開展領(lǐng)導干部下基層 “ 四解四促 ” 和政法綜治進社區(qū)、進工地、進企業(yè)等行動，暢通群眾訴求表達渠道，及時幫助群眾解困難、化矛盾。加強專業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，在 “ 兩新 ” 組織、新建社區(qū)、 第 8 頁 共 9 頁 外來人口聚居地全部建立人民調(diào)解組織。加強綜治各成員單位的工作協(xié)調(diào)，完善突發(fā)事件應急處置機制，強化重點人員、 第 9 頁 共 9 頁 重點場所、重點部位管控，全面提升預警、預防和應急處置能力。進一步完善公調(diào)、檢調(diào)、訴調(diào)等 “ 三個對接 ” 機制建設(shè)，推進大調(diào)解與工會、婦聯(lián)、勞動、法律援助、仲裁、民政等社會資源緊密對接，逐步建立醫(yī)患糾紛、勞資糾紛、拆遷糾紛、交通事故糾紛等專業(yè)調(diào)解隊伍，探索引入公開聽證、公平評價、第三方心理干 預等調(diào)解方法，提高調(diào)解工作的效率；加強民間公益組織建設(shè)，加強對面臨重大家庭危機或出現(xiàn)重大心理危機的社會成員的心理疏導和矛盾調(diào)處。三是全面推行網(wǎng)格化排查模式，構(gòu)筑全方位、動態(tài)化社會矛盾預警體系，確保做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間上報問題、第一時間解決問題。全面落實企事業(yè)單位安全主體責任，推動安全生產(chǎn)制度體系、責任體系建設(shè)和標準化創(chuàng)建工作，著力提升事故預防水平。堅持街道、社區(qū)綜治干部調(diào)整報備制度，確?；鶎泳C治隊伍穩(wěn)定。 第 5 頁 共 9 頁 1深化嚴打整治斗爭。對不能完成考核指標的單位，實行一票否決，努力形成群策群力、統(tǒng)籌推進的局面。街
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