3街道總工會年度工作總結及工作計劃范文(完整版)
【正文】 女職工點鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36 名員工比技能。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“ 送學 ” 上門活動。 第 1 頁 共 11 頁 街道總工會年度工作總結及工作計劃范文 篇一。例如青峙社區(qū)的 “ 一小時課堂 ” 活動讓企業(yè)根據(jù)實際 需要自行點課，每節(jié)課控制在 60 分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評， 第 2 頁 共 11 頁 內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了 xx 市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。 20xx 年街道、企業(yè)共調處勞動糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調處勞資糾紛 27 件，其中勞動合同 5 件，工資糾紛 10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770 元。目前已有 217 家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達到 萬元。開展 “ 冬送溫暖夏送清涼 ” ，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品 39000 元。 四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。贈送企業(yè)籃球架 4 副，乒乓球臺 5 對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品 100 多件 。推進了各項政策和工作要求的落地生根。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習， 第 8 頁 共 11 頁 增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。 勝利召開街道工會第二次代表大會并 順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總工會委員會。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。 進一步抓好各類職工權益保障工作。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。積極推進 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ”活動，以學習型企業(yè)和 “ 五型 ” 班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。 進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建。為此， 20xx 年街道工會工作要緊緊圍繞 “ 三個服務 ” 服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工， “ 四個依法 ” ，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進 第 9 頁 共 11 頁 街道工會工作， 繼續(xù)提升 “ 五型工會 ” 建設成效。今年完成基層單建工會 8家。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮
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