3街道總工會上半年工作報告(完整版)
【正文】 00 名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示戚家山街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。舉辦了 2024 年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。下半年，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保 2024 年目標全面完成，確保整體工作有序推進。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好 2024 年 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。繼續(xù)深入開展 “ 強保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進 “ 服務(wù)卡 ” 宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺 第 8 頁 共 8 頁 一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè) 施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如 7 月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會； 8 月中下旬舉辦戚家山第六屆職工游泳比賽； 9 月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動； 10 月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥取? 三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動 進一步完善幫困基金機制。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持 “ 橫向到邊，縱向到底 ” 的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。 加強企業(yè)文化建設(shè)。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在 150 家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員 79 名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理，發(fā)揮 “ 第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人 ” 的
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